Unglaublich schlechte Teamstimmung Düsseldorf Friedrichstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der MA ist einfach eine Nummer. Selbst die Tasse Kaffee wird ihm nicht gegönnt (dafür gibt es aber nichtschmeckende Plörre, die man nicht mal zum Klospülen nutzen möchte)
Firmenevents? Nunja, finden im Hotel statt, da das Budget nicht mehr hergibt. Schon traurig
Verbesserungsvorschläge
Der Manager sollte endlich mal Stand beziehen und die Augen gegen schwierige Themen (mobbing, Rassismus) beziehen. Genauso sollte er
Mehr gegen Ungerechtigkeiten vorgehen (Kollegen die 2h nach Dienstende im Backoffice sitzen und dies als Überstunden aufschreiben, Kollegen die sich permanent vor ihren Urlaub/Feiertagen/busy days krankschreiben und dann zum Dank da nicht mehr eingeteilt werden, etc)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Kommunikation oder Zusammenhalt, private Angelegenheiten sind wichtiger wie alles andere, Arbeiten werden von nur 2,3 Personen erledigt
Kommunikation
Gibt es, interessiert nur niemanden. Die Manager wollen nur gute Sachen hören, Kritik sollte nicht geäußert werden
Kollegenzusammenhalt
Lästerei sobald man den Rücken dreht, speziell ausgehend von dem männlichen Teamleader
Work-Life-Balance
Ne Balance gibt es schon, nur halt nicht so positiv für den Arbeitnehmer. Familie sollte man nicht haben oder diese hassen
Vorgesetztenverhalten
unmöglich. Der Manager scheint komplett desinteressiert, das Teamleader team bekämpft sich gegenseitig (besonders der männliche Teamleader ist damit beschäftigt alle Mitarbeiter schlecht zu machen - zum Fremdschämen)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt zu 95% nur junge Kollegen
Arbeitsbedingungen
Öfter mal habe ich beobachtet dass die schwangere Kollegin stand, während die 20j. Kollegin sass - das sagt für mich alles über die vorherrschenden Bedingungen in diesem Team aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht - unglaubliche Papierversendung, Lebensmittelverschwendung da es die Mitarbeiter einfach nicht interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
keinen cent mehr wie es der Tarif besagt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrung bei Premier Inn zu bewerten. Wir bedauern zu lesen, dass diese deiner Meinung nicht positiv war.
Ich möchte dich dazu einladen, dich persönlich an unsere HR Business Partner zu wenden, um vor allem die angesprochenen Themen Rassismus und Mobbing näher zu besprechen.
Bei Premier Inn legen wir einen großen Wert darauf, dass dies keine Themen in den Teams sind. Unsere Führungskräfte sind sehr nah an den Mitarbeitenden und im Auswahlprozess wird darauf geachtet, welche Werte diese als Führungskraft vertreten. Ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert und unsere Führungskräfte sorgen als gutes Beispiel dafür, dass diese gelebt wird.
Wir hoffen von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Julia