Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Die Gehälter sind für die Branch echt gut, man steigt realistisch ein, jährlich werden Erhöhungen durch die Betriebssprecher ausgehandelt und bei guter Arbeit steht den individuellen finanziellen Aufstiegschancen nichts mehr im Wege.
Der Arbeitgeber holt alles für seine Mitarbeiter raus: Sachbezugskarte, vwL/bAv und die nun auslaufende Inflationsprämie.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was ein volles 13. Gehalt ausmacht. Den Mitarbeitern stehen bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch zu, sowie optional die 3 Tage vom Überstundenkonto.
Der Urlaubsantrag wird schnell bearbeitet und die Gehälter sind vor dem 15. des Monats auf den Konten. Zukünftig sollen die Abrechnungen auch per E-Mail verschickt werden können.
Im Zuge der Jahresabschlussfeier findet eine Tombola aus den prämierten Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter statt, wo die Mitarbeiter sehr großzügige Gutscheine gewinnen können.
Außerdem wird der Arbeitsweg ab dem 15. Kilometer mit einer Kilometerpauschale bezuschusst. Sehr großzügig!!!