Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenAufgabenbereich. Eigeninitiative wird geschätzt. Flache Hierarchien
Definitiv die Möglichkeit selbst tätig zu sein und aber auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Wasser umsonst
Kostenloses Bismarck Mineralwasser
Gehaltsmodel
Firma ermöglicht zeitgemäßes, eigenverantwortliches Arbeiten und bietet spannende Projekte für namhafte Kunden
Kontrollzwang
Wichtig tun, viel Gerede über Potential. Diese Firma kommt nie über das Stadium Startup heraus. Die Fluktuationsrate sagt alles
Wenn ich etwas schlecht finde adressiere ich es persönlich.
Wenig Urlaub
Kommunikation
Anspruchslose Aufgaben
Nur ITSM Beratung mit 2 Lösungen und beide sind schnell gelernt / geklickt
Kein richtiges Homeoffice
Es könnte mehr in die Ausstattung investiert werden um sie zu vereinheitlichen.
Nicht patriotisch an alten Lösungen festhalten und transparenter mit allen Kommunizieren.
Erwartungen im Vorfeld klarer kommunizieren und abgleichen.
Modernes Führungsverhalten erlernen
Das Projektoffice benötigt zusätzliche MA im Team, die auch die IT Skills der ITSM "Beratern" besser einschätzen können und für Folgeprojekte verplant werden.
Die Azubis fördern, diese werden zu 90% im Support eingesetzt....
Siehe Punkt "finde ich nicht gut".
Der am besten bewertete Faktor von Prevolution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Insgesamt ok bis gut. Hängt immer auch ein wenig von sich überschneidenden Aufgabenbereichen und Themen ab. Von professionell freundlichem Kontakt bis hin zu Freundschaften im Kollegenkreis ist alles dabei.
Massiver Pluspunkt des AG. Kollegen sind hilfsbereit und es macht Spaß zusammen zu arbeiten.
Sehr guter Zusammenhalt und angenehme Stimmung.
Es gibt einen guten MA, der sich die Zeit nimmt einen einzuarbeiten.. das ist der einzige Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prevolution ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Untereinander ok. Von GF vermieden
Neben projektbezogenen Meetings finden wöchentliche Updates statt, um das Berater-Team auf einen gemeinsamen Wissensstand zu bringen. Für die großen Themen ergänzt dies ein Quartalsmeeting. Austausch in Teams-Gruppen oder allgemeine Informationen per Mail verstehen sich von selbst.
GF ist stehts bemüht durch die Quarterlies Informationen zu streuen. Allerdings wirkt das manchmal mehr "Selbstdarstellung", als objektives bewerten von Situationen. Gerne hier auch mal negatives ansprechen - zu meiner Zeit geschah das seltener, aber kam auch vor.
Regelmäßige Update-Meetings, allerdings wünscht man sich hin und wieder etwas mehr Transparenz.
Bis auf die gehypten Quartalsabschluss Meetings, ist die Kommunikation sehr dünn.
Nur die Marketing Abteilung liefert gute Ergebnisse und Transparenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wirklich nichts - das kennt man anders und das geht auch anders. Schulungen gibt es maximal für das eigene Tool, oder sonst mittels Online-Plattform.
Stich wort ITIL: Man könne ja "die Bücher" lesen, oder aber 2 Tage seines Urlaubes "investieren".
Andere Schulungen kamen leider nicht wirklich zur Sprache, obwohl es noch so viel mehr gibt. SCRUM, PMP, SAFe, usw. Oder aber auch "Softskill" Schulungen wie z.B. "Workshop-Trainings", "Leadership-Trainings" oder aber auch "Cultural Management" uvm.
Fremdwort. Nur in Eigeninitiative
Weiterbildungsangebote werden individuell vereinbart. Es gibt regelmäßige Schulungen zum Produktportfolio des Unternehmens.
Definitiv ist hier noch Luft nach oben, was Zertifikate/Schulungen betrifft. Auf der anderen Seite kann man sich selbst gut weiterbilden, wenn es von einem selbst ausgeht.
AG bietet ITSM Lösung, aber fast keiner hat ITIL V3 Foundation und eine Weiterbildung wird auch nicht gezahlt...
"kannst ja das Buch lesen was wir haben"
