5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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zu viel.
Andere Geschäftsführung! mit diesem Herrn wird das nichts. Psychischer Druck, Drohungen usw. sind schon mehrfach vorgekommen, vor allem ehemaligen Kollegen gegenüber.
Druck durch die Geschäftsführung ist an der Tagesordnung, ebenso ständige Kontrolle. Sei es über GPS oder anderweitig.
50/50
Die Leitung drückt die Arbeit gern anderen auf, obwohl diese schon massiv überladen sind. Doppelschichten, Rufbereitschaft mehrfach am Stück sind an der Tagesordnung.
Kontrolle .. wenig Wertschätzung
Seine Meinung sollte man für sich behalten. Man stößt immer auf taube Ohren.
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren immer mehr abgenommen. Macht leider keinen Spaß mehr in dieser Firma zu arbeiten. Leider
Hat in den letzten Jahren stark abgenommen
Null!! Ständig muss man einspringen, Doppelschichten, jedes Mal einen anderen Standort u.s.w.
Null.
Stundenlohn absolut lächerlich. Zuschläge sind massiv gekürzt worden. Bonuszahlungen gibt es nicht. Anmerkung sowieso nicht.
Bei den meisten herrscht purer Egoismus. Leider greift auch hier die Leitung nicht durch. Im Gegenteil diese Mitarbeiter werden noch mit Lob überschüttet und die wirklich guten Mitarbeiter kriegen noch nichtmal ein Danke. Auf ein paar wenige kann man sich jedoch absolut verlassen und mit denen macht es auch Spaß.
Mittlerweile unmöglich! Wenn man Sachen anspricht, welche schief laufen wird nur genickt, jedoch nichts unternommen. Sieht man schlecht versorgte Patienten und spricht dieses an, wird dies ebenso ignoriert. Die aktuelle Leitung sieht grüne Scheine lieber, als die Problem der Patienten und der Mitarbeiter.
Meldet man sich mal krank, kriegt man noch einen Vortrag was für ein „Kollegenschwein“ man ist. Akuter Personalmangel ist wohl Schuld der Mitarbeiter und nicht der Führung. Anstatt zu reagieren, werden immer mehr Patienten angenommen. Gelernte Kräfte müssen nach ihren Touren Putzen gehen, weil hauswirtschaftliches Personal fehlt.
Schwierig! Entscheidungen werden einfach getroffen ohne diese vorher abzusprechen. Pläne werden gemacht und verändert ohne die Mitarbeiter zu informieren oder zu fragen.
An sich macht die Arbeit und der Umgang mit den Patienten Spaß.
Zwischen den Kollegen war es recht entspannend
Solange man mit den Kollegen sprach gut,... Mit der Geschäftsführung...lassen wir das
Gar nichts
Die Einstellung der Geschäftsführung.
Leute in der höheren Ebene ganz dringend austauschen. So wird weder neues Personal dort angefangen noch die 10% die noch da sind dort bleiben. Menschlichkeit, Teamfähigkeit und Toleranz sollten der Alltag sein!
Das Image hat sehr gelitten durch die Übernahme der Prima Pflege. Warum sind denn mittlerweile fast alle Mitarbeiter nicht mehr da? Da muss man sich fragen, was dort schief gelaufen ist.
Einspringen ist scheinbar eine Selbstverständlichkeit.. auch die 24/7 Erreichbarkeit ist normal.
Lächerlicher Stundenlohn für die Arbeit die man leistet. Die Geschäftsführung steckt das Geld scheinbar lieber in die eigene Tasche als seine Mitarbeiter adäquat zu entlohnen.
Die Stimmung unter Kollegen war zu jeder gut!
Menschlichkeit fehlt an allen Ecken. Kommunikation unterirdisch.
gar nichts mehr
schlechte Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Personal,keine Wertschätzung,zu wenig Mitarbeiter,kein Mitspracherecht,Meschlichkeit und Werte fehlen
Früher stand Menschlichkeit und Wertschätzung an erster Stelle,durch die Übernahme von Prima Pflege war davon nichts mehr zu spüren.Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht von seinen Unternehmerischen Fähigkeiten zu sehr überzeugt sein.Nur mit zufriedenen Mitarbeitern lässt sich so ein Unternehmen aufrecht erhalten.
Patienten und Personal können den Arbeitgeber sehr schwer telefonisch erreichen