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Grundstrukturen bedürfen Überarbeitung

2,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Primark Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter gleichgestellten Kollegen ist meist Harmonie, mit jedem Level höher wächst leider auch das fehlende Verständnis, Gleichbehandlung

Kommunikation

Nach gesetzlichem Wechsel zur elektronischen AU habe ich keine mehr eingereicht (vorher ein Schreiben unterschrieben, indem ich darüber informiert wurde, dass die Übergabe durch die Krankenkasse passiert). Nach einiger Zeit erhielt ich ohne Nachfrage eine Attestpflicht aufgrund fehlender AUs, da der Arbeitgeber diese bei Minijobbern nicht eigenständig anfragen möchte (zu viel Aufwand). Leider wurde man darüber nicht aufgeklärt.

Kollegenzusammenhalt

Betriebsrat vorhanden, steht für Kollegen ein

Work-Life-Balance

Keine Anfragen, ob bei Krankheitsfällen Schichten übernommen werden, jedoch kaum flexibel bei Urlaubsplanung oder Wunsch auf Schichtwechsel (da Klausur als Student o.ä.); von Kollegen mitbekommen, dass Spät- und Frühschicht nah aufeinander folgen (Sa Spätschicht, Mo Frühschicht)

Vorgesetztenverhalten

Überheblichkeit

Interessante Aufgaben

Meist monotone Aufgaben

Gleichberechtigung

Menschen mit Behinderungen werden gefördert, einige Frauen in Führungspositionen, Mangel: wenig Schutz vor sexueller Belästigung seitens Kunden (kein Headset)

Umgang mit älteren Kollegen

eher Rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Ist halt Einzelhandel, aber dementsprechend okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kaum Bewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- u Weihnachtsgeld (auch als Minijobber)

Image

Keinen guten Ruf

Karriere/Weiterbildung

viele konnten sich mithilfe Erfahrungen hoch arbeiten

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