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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Prime Consult... for your business die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Informationen werden in regelmäßigen Meetings mitgeteilt, die Kommunikation ist sehr transparent und die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr.
Tolles Team, angenehmes Miteinander und gute Zusammenarbeit, jeder zieht am gleichen Strang.
Die Arbeit ist zwar teilweise zeitintensiv z.B. durch Vor-Ort-Betreuungen, macht aber viel Spaß und man bekommt immer wieder einen Freizeitausgleich. Gute Work-Life-Balance.
Das Team wird durch Anerkennung und Lob von der Geschäftsführerin geführt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nach der Meinung gefragt.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Projekte, Kundenkontakte und Vor-Ort-Betreuungen. Es gibt immer wieder Neues zu lernen und die selbstständige Arbeit steht im Fokus.
Tolles Arbeitsklima, offener und fairer Umgang zwischen allen Mitarbeitern vom Azubi bis zur Geschäftsführerin, es wird viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt.