8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding AG Bewertungen
PRIMUS
Concept
Immobilienpartner
Holding
AG
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Niedergang
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ausschließlich originale Golfausrüstung benutzt und kein Billiges Klump.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb mit Plastikobst und diese Plastikblumen.
Verbesserungsvorschläge
Sich am besten auflösen
Arbeitsatmosphäre
Fragwürdig. Jeder betrügt jeden und hintergeht die Kundschaft.
Image
Hauptsache Show
Work-Life-Balance
Nix. Arbeiten über die man keine Kenntnis hat sollen irgendwie durchgedrückt werden.
Karriere/Weiterbildung
Auf Kosten des kleinen Mitarbeiters
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte nicht weniger sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden aber stets mit einem Lächeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachlässig und Ausnutzend
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Lügenmärchenwelt lets go
Arbeitsbedingungen
Unter der untersten Schublade
Kommunikation
Glaube Niemandem, am wenigsten der Führung.
Gleichberechtigung
Die Führung bekommt alles der Rest nichts. Daher Insolvenz Firma ja, aber die Führung selbst schwimmt in Vermögen.
Interessante Aufgaben
Ausschließlich Arbeiten bei denen jeder überfordert ist.
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Katastrophale Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, vor allem wie mit Personalverantwortung umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich Anfangen... Einfach bei fast allem genau das Gegenteil machen, dann könnte es gut werden! Auf das wesentliche konzentrieren und mal wirklich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Seitens der Personalabteilung wird immer dafür gesorgt, dass es Unruhe gibt und mindestens eine Person auf der Abschussliste steht, sonst müsste man ja wirklich seine Zeit zum Arbeiten verwenden und könnte nicht Stundenlang lästern und hetzen.
Image
Naja, wer das Unternehmen Googelt und die Bewertungen auf Google sieht, der bekommt einen ersten Einblick. Gefühlt ist das was dort steht aber sogar noch harmlos. Mit dem Namen des Unternehmens und deren verantwortlichen dort in Verbindung gebracht zu werden ist mittlerweile eher Rufschädigend.
Work-Life-Balance
Alles nur das nicht. Es wurde immer nur so getan als hätte man Freiheiten. Wenn man aber beispielsweise zur normalen Zeit in den Feierabend gehen wollte, dann wurde man krumm angeschaut und es kamen komische Bemerkungen. Außer Acht gelassen wird dabei, dass man selbst eben schon pünktlich seit 8:30 am Arbeitsplatz sitz und nicht erst am späten Vormittag angekommen ist. Selbst nach Feierabend wurde man noch mit Anrufen und Nachrichten belästigt. Auch im Urlaub oder bei Krankheit ging diese Belästigung stetig weiter. Damit hatten so gut wie alle im Unternehmen gezwungenermaßen Überstunden. Das Wort "Überstunden" durfte man aber nicht laut aussprechen, wenn man nicht in Ungnade fallen wollte. Ich kennen keinen Kollegen, der jemals eine seiner Überstunde abgebaut hat.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich auch nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam fast immer sehr spät. Teilweise auch erst zum 1ten. Wenn jemand in Ungnade geraten war oder das Unternehmen verlassen hat, dann hat man es gerne auch mal auf einen Rechtsstreit ankommen lassen. Für das was man dort durchmacht viel zu wenig Gehalt. Es müsste eigentlich einen Zuschlag namens "Schmerzensgeld" geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen auch nur ansatzweise interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde es dort keiner aushalten. Den Support untereinander musste man leider immer geheim halten, sonst wäre auch hier aktiv von der Führung dagegen gearbeitet worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kam nicht darauf an wie lang man dabei ist. Gegen Kollegen die (teilweise schwer) erkrankten, wurde Stimmung gemacht und gesagt, man können diese nicht mehr sehen, da die Krankheit einen herunterzieht. Es wurden vorzugsweise jüngere Eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Das unprofessionellste am ganzen Unternehmen ist die so genannte Personalabteilung. Persönlich anvertraute Sachen werden im ganzen Unternehmen herumerzählt, es wird täglich über Kollegen gelästert und gehetzt und wenn man sich nicht beteiligt, dann trifft es einen selbst. Die Führung hat sich von vorne bis hinten bedienen lassen und wir mussten ihr hinterherputzen. Auch Bodengänge für private Belangen waren nichts ungewöhnliches! Kollegen die in Ihrem Aufgabenbereich besser qualifiziert waren als die Führung der Personalabteilung, wurden entweder nicht eingestellt oder spätestens dann, wenn Sie nur einmal eine andere Meinung hatten, gnadenlos mit allen Mitteln aus dem Unternehmen gemobbt. Überlebenschancen hatte man nur, wenn man der Vorgesetzten einfach nur das gesagt hat was sie hören möchte "Ja Sie sind die beste, schönste und Klügste". Dass dies dem Unternehmen nicht wirklich zugute kam, das sieht man nun an der aktuellen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu Kalt im Sommer zu warm. Es wurde auf dem Balkon geraucht und der Qualm ist immer ins Büro reingezogen. Selbst für einen als Raucher unertragbar! Komische Raumaufteilung, Kollegen hatten eine Kaffeemaschine als Sitznachbar. Einiges Mobiliar war einfach nicht passend, Kollegen mussten teilweise auf Bänken Sitzen. Technik lässt zu wünschen übrig. Selbst konnte man es der Führung nie recht machen, entweder war es zu Laut oder zu leise.
Kommunikation
Professionelle geschäftliche Kommunikation findet kaum statt. Für stundenlanges lästern mit der Führung der Personalabteilung über Kollegen ist aber immer Zeit, auch sehr gerne gezwungenermaßen noch nach Feierabend. Urlaube wurde sehr oft nur in letzter "Sekunde" genehmigt. Zum Beispiel die wohl bekannten jährlich wiederkehrenden Weihnachtsferien haben immer wieder überrascht und man erhielt dann oft erst 1-2 Tage vor Weihnachten die Info, dass "Betriebsurlaub" ist. Wirklich gut planbar war somit eigentlich nichts. Wenn Kommunikation stattfand dann meistens nur in letzter Sekunde und damit unnötig extrem hektisch.
Gleichberechtigung
Aufgrund der weiblichen Führung in der Personalabteilung, haben Frauen definitiv keine Aufstiegschancen, da diese als Konkurrenz gesehen werden, mit einem attraktiven Aussehen sowieso erst recht nicht. Gut Qualifizierte Frauen, die es doch geschafft hatten eingestellt zu werden, wurden dann später wieder systematisch rausgeekelt indem Stimmung gemacht wurde und das gesamte Personal aufgehetzt wurde. Das Unternehmen hat auf diese Weise wirklich gut qualifizierte Arbeitskräfte verloren.
Interessante Aufgaben
Keine, die meisten Aufgaben waren leider Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
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Ein laden der Vollprofis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Team gut.
Image
Laut google ein stern sogar zu viel
Work-Life-Balance
Überstunden werden vom lohn abgezogen
Karriere/Weiterbildung
Eher verdummung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam alle 4 Monate wenn man Glück hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zigaretten wurden auf Passanten geschnipst
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Führt sich auf wie ein Klassensprecher der 6a
Arbeitsbedingungen
Kaffe war top
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Guter Witz
Interessante Aufgaben
Insolvenzverfahren recht interessant
Kollegenzusammenhalt
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Kann mir jemand erklären wie man den einen Stern löschen kann?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass diese bald abgeholt wird, weil sie nicht bezahlt wurde
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Führung sollte man austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung nicht im Haus ist, ist es eigentlich ganz gut
Image
Hier sollte man minus Sterne vergeben können.
Work-Life-Balance
Gibts nicht. Mit dem Arbeitsvertrag hat man quasi seine Seele verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht. Einfach über Leichen gehn.
Kollegenzusammenhalt
Bedrückend
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
In der Geschäftsleitung wird sehr viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter hergezogen. Hier ist der Datenschutz nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
hm..
Kommunikation
Sehr einseitig. Man bekommt nicht mal im eigenen Haus Antworten. Hauptsache man fängt alles unangenehme ab und hält es fern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen... null
Gehalt sollte Schmerzensgeld heißen.
Gleichberechtigung
Wer am besten schleimt, ist auch am beliebtesten
Interessante Aufgaben
Auf diese Frage muss ich noch ein oder zwei Jährchen überlegen.
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Mehr schein als sein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolle Zusammenarbeit und Flexibilität möglich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team ist top, genauso wie der Zusammenhalt untereinander
Arbeitsatmosphäre
wir hatten ein sehr tolles Team an Werkstudenten und Absprachen wurden eingehalten
Work-Life-Balance
gute Work-Life-Balance, Möglichkeit der individuellen Zeiteinteilung auch im Hinblick auf das Studium
Karriere/Weiterbildung
bei Eigeninitiative ist viel möglich, ich hätte nach dem Studium auch bleiben können, wollte nur erst meinen Master machen
Gehalt/Sozialleistungen
ich war mit meinem Gehalt während der Tätigkeit zufrieden, ausserdem gibt es einige Teamveranstaltungen über das Jahr verteilt
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt an der Theresienwiese, und ist top ausgestattet
Gleichberechtigung
Werkstudenten/Praktikanten werden voll ins Team mitaufgenommen, auch wenn weniger Erfahrung vorhanden ist, wird individuell aufeinander eingegangen
Interessante Aufgaben
habe in meiner über einjährigen Tätigkeit persönlich wie auch fachlich sehr viel gelernt und mitnehmen dürfen, wofür ich sehr dankbar bin!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation, nur mit Anwalt möglich. Hält sich nicht an Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bedenklich
Kommunikation
miserabel
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Nicht zu empfehlen. Provisionen werden nur ausgezahlt wenn man Sie per Mahnverfahren einklagt
Ex-FreelancerHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRIMUS Concept Immobilienpartner Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.