Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin nun seit drei Jahren dabei und stehe morgens immer noch sehr gerne auf und gehe mit viel Freude auf die Arbeit. Hier fühle ich mich nicht nur als Arbeitskraft, die genutzt wird um Profit zu schaffen, ganz im Gegenteil, hier ist jeder ist ein wichtiger Teil des Unternehmens und das bekommt man auch mitgeteilt.
Der Kollegenzusammenhalt, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre sind absolut hervorragend.
Der Arbeitgeber hat generell gute Ideen, verpasst es aber leider diese umzusetzen. Es gibt hier teilweise sehr ambitionierte Bestrebungen, diese werden jedoch durch mangelndes Verständnis der Geschäftsführung schlecht oder auch gar nicht umgesetzt.
Familiäre Atmosphäre. Auf die Probleme der Mitarbeiter wird stets eingegangen - man muss halt kommunizieren.
Das der Arbeitgeber den Kunden als König ansieht. Freundlich und sehr engagiert ist.
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Gestaltungsspielräume, Verantwortungsbewusstsein
Das Philosophie des Unternehmens scheint darauf ausgelegt zu sein, von billigen und willigen Arbeitnehmern zu leben. Wenn der eine geht, nimmt man direkt den nächsten.
Dazu wäre es im Interesse aller, wenn man offen auf Kritik reagieren würde. Dies ist nicht immer einfach, denn natürlich würde man sich lieber mit 5 Sterne "Bewertungen" eindecken, als selbst an sich herab zu blicken. Aber natürlich wäre das der unseriöse Weg, den ich dieser Firma nicht zutrauen *würde*.
Es wird viel vom Arbeitnehmer gefordert, ohne dass "Versprechen/Zusicherungen" seitens des Arbeitgebers eingehalten werden.
Ich kann nichts schlechtes urteilen.
Es gibt keine
Immer so weiter machen.
Rücksichtsvoller mit seinen Angestellten umzugen und zusätzliche Leistungen nicht nur verbal zuzusichern, sondern diese auch Real umzusetzen.
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und um Himmels Willen nicht durchgehend schikaniert werden.
Mehr kompetente und leistungswillige Mitarbeiter einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von pr–it ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich getreu dem Motto Einer für Alle, alle für einen
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach spitze. In dem Team kann man sich aufeinander verlassen. Die Kollegen sind nett und freundlich.
Sehr gut
Fragen werden beantwortet
Habe ich als sehr gut empfunden.
Einer für alle /Alle für einen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pr–it ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Gehalt wird stehts zur der Mindestlohn gezahlt. Bonusprogramme werden beim Vorstellungsgespräch erwähnt, diese gibt es aber leider nicht. Überstundenvergütung wird häufig gestrichen, weil man angeblich ja nicht so lange gearbeitet hat.
Trotz schriftlichem Nachweis der geleisteten Überstunden werden diese vom Arbeitgeber sehr gerne gekürzt, oder gar ganz gestrichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Coachings und Weiterbildungsangebote
Alles wird geboten. Es wird im Team besprochen, was gewünscht wird und man erhält dies sogar teils mit einem Privatcoach
Ich bin in diesem Unternehmen absolut Happy.
The best of
Keine Weiter- oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Wird definitiv sehr großzügig angeboten.
