Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenKommunikation immer klar und direkt.
Praktisch kein Mitspracherecht bei der Unterrichtsverteilung, keine Wunschliste, es sei denn, man hat ein gutes Verhältnis zum Schulleiter.
1) Da an der Privatschule keine Verbeamtung möglich ist, muss zumindest das Grundgehalt der Angestellten an staatlichen Schulen 1:1 nach TV-L gezahlt werden. Wenn das Grundgehalt wie bei mir auch noch unterhalb des Grundgehalts an staatlichen Schulen liegt, ist diese Schule für mich auf Dauer wenig attraktiv. Der Vorgesetzte und stellvertretende Schulleiter sollte sich dringend dafür einsetzen.
2) Einführung einer Wunschliste mit Klassen und Fächern für das nächste Schuljahr, die beim stellvertretenden Schulleiter eingereicht wird und dann vom Schulleiter auch ...
Gehaltserhöhungen wären wichtig, um Mitarbeiter dauerhaft im Betrieb zu halten. Eine Schulgeldanpassung ist lange überfällig.
Flächendeckend Fenstergriffe ohne Schlüssel einbauen lassen.
Weniger Vertretungsstunden und Unterrichtsausfall auf niederigem Niveau ermöglichen. Unterrichtsausfall sollte auch für eine Privatschule kein Tabu sein, wie es hier der Fall ist! Dies würde zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und einer verbesserten Work-Life-Balance beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von Private Sekundarschule Stendal ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räume, Computer, Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel? Alles bestens. Dass man zum Öffnen der Fenster jedes Mal einen Schlüssel braucht, ist aber ein großes Ärgernis. Warum stellt die Schulleitung das nicht ab?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Private Sekundarschule Stendal ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen, da nur wenige Leitungspositionen vorhanden.
Jahrein jahraus die gleiche Schulleitung, für mich keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten erkennbar. Ältere Kollegen werden bei Beförderungen bevorzugt.
