Besser als ihr Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz. Die Arbeitsbelastung ist ok (Auch schon mal am Mittag fertig). Und ich kann meine Arbeitszeit frei einteilen und mich in Projekten einbringen, also viel Abwechslung. Hierfür muß ich aber Eigeninitiative mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötig viele Leitungskräfte, die zudem z.T. nicht geeignet sind (gilt nicht für meine persönliche Chefin!) Ist aber auch nicht soooo relevant, da die Leitungskräfte i.d.R. keinen hohen Einfluss auf wichtige Entscheidungen haben :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung der Leitungsstellen sollte dem Leistungsprinzip und der Eignung entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Unzufriedene -überall-, aber insgesamt ist die Athmosphäre positiv und die Vorzüge werden geschätzt. Pünktliches Gehalt, ein sicherer Arbeitsplatz und keine Überarbeitung.
Kommunikation
Klar, wichtige Strategien erfährt man eher selten, aber alles Wesentliche wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Selbst auf die Nichtleistungsträger kann ich mich verlassen:-). Insgesamt treten wir immer als Einheit auf und jeder ist für jeden da.
Work-Life-Balance
Bei dem Job geht man sicher nicht an seine Leistungsgrenze, die Belastung ist fair. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin steht immer hinter mir und läßt einen freie Hand. Auch wenn wir oft nicht derselben Meinung sind, so werden Anregung immer aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance sich in Kompetenzteams oder Arbeitsgruppen seinen Alltag spannender zu gestalten.
Gleichberechtigung
Gefühlt mehr Frauen in Leitungspositionen als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok. Aber es gilt: Beförderungen sind eher ausgeschlossen, lange gute Arbeit wird hier als selbstverständlich angesehen. (außer man hat einen Platz auf den Schoß vom jemand Wichtigen)
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Es können ja nicht alle Arbeitsplätze nach Norden ausgerichtet sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket in 2022, Heizung in Winterpause abgestellt, Wallbox kostenfrei für Mitarbeiter. UNd sogar der Ventilator wird umweltgerecht auch nach 15 Jahren nicht erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair, jeder weiß ja im öffentlichen Dienst worauf er sich einlässt.
Image
Jobcenter haben ja grundsätzlich ein negatives Image und die Bewertung bei Google wird von Frustrierten geschrieben. Mein Ziel ist es, dass jeder "Kunde" die Pro Arbeit mit einem Lächeln verlässt und das klappt auch oft.
Karriere/Weiterbildung
Die Beförderung wird selten nach Leistung und Eignung ausgerichtet (Ausnahme AL), sondern vielmehr nach Anzahl gemeinsamer Kaffeetassen mit den wichtigen Personen im Hause. Ich selber trinke leider Tee.