Come in and burn out
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das MA verbrannt und vergrault werden ohne Rücksicht auf Verluste. Und das schlimmste ist: all das passiert grundlos. Bei MA die gute Arbeit leisten, wird Druck ausgeübt und eine schlechte Arbeitsumgebung provoziert. Man kommt gar nicht hinterher zu zählen, wie viele Kollegen bereits fluchtartig diesen AG verlassen haben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht ohne Grund nennen MA die Behörde "Anstalt". Es ist wie bei Asterix und Obelix: Das Haus, das Verrückte macht!
Nehmt die MA und ihre Kritik ernst, sie kommt nicht von Ungefähr. Auch die hohe Fluktuation sollte den Arbeitgeber aufhorchen lassen, denn das ständige nachbesetzten von Positionen kostet mehr Ressourcen als für eine entsprechende MA-Zufriedenheit und eine gute Arbeitsumgebung zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Alles was man hier sagt, kann und wird gegen einen verwendet. Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch, spätestens wenn man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt weiß man, dass man hier fehl am Platz ist. In der gesamten Behörde ist die Problematik bekannt, dennoch ist man damit auf sich alleine gestellt. Es ist unfassbar, wie viele Kollegen bzw. ganze Teams in dieser Abteilung bereits verheizt und vergrault wurden. In einem wirtschaftlich orientierten Unternehmen würde man eine so hohe Fluktuationsrate nicht einfach so stehen lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation, die gut funktioniert ist der Flurfunk! Alles andere kann man vergessen. Man muss aufpassen wem man sich anvertraut.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem an wen man hier gerät.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich von permanenter Kritik, einem unmöglichen, herrischen Tonfall, Überwachung, Mobbing und viel Druck von oben motivieren lässt, ist hier goldrichtig.
Interessante Aufgaben
Viel Potenzial aus dem nichts gemacht wird.
Gleichberechtigung
Manche sind "gleicher" als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gab es keine älteren Kollegen. Hier setzt man eher auf unerfahrene MA, die leicht zu beherrschen sind. In anderen Abteilung gab es viele ältere Kollegen, da schien der Umgang auch zu passen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst eben
Image
Das (schlechte) Image entspricht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt...