Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro-Plans - Tobias Naumer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist äußerst hilfsbereit und sorgt dafür, dass neue Mitglieder sich von Anfang an willkommen und unterstützt fühlen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, den Arbeitstag selbst zu gestalten.
Die Kommunikation im Unternehmen findet über Chat, Sprachchat und aufgenommene Videos statt. Trotzdem funktioniert die Weitergabe von Informationen besser als in so manch anderen Büros, wo in Präsenz gearbeitet wird.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist Einwandfrei.
Die flexiblen Arbeitszeiten machen so einiges möglich, was in anderen Unternehmen ein Ding der Unmöglichkeit wäre.
Pro-Plans bietet starkes Unterstützungssystem und freundliche Atmosphäre.