3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- kein unnützes Ausfüllen eines Bewerbungsbogens vor dem Gespräch
- Gehalt drücken kommt bei Bewerbern nicht gut an
- 2 Jahre Befristung. Wer macht das schon, wenn er sich aus einem Job heraus bewirbt?
- 26 Tage Urlaub sind auch nicht gerade reizvoll
- Überstunden werden monatlich komplett gestrichen. Für mich ein KO Kriterium.
- Manche stellen werden über Monate immer wieder ausgeschrieben. Man sollte sich mal überlegen, warum dies so sein könnte...
Die Erreichbarkeit der Personalabteilung verbessern und wirklich zurückrufen