10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine super Unternehmenskultur, starke Projekte und ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wird insbesondere durch zahlreiche interessante Events und Co-locating gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmenskultur | Hoher Druck in Projektphasen und entspannte Zeiten ohne Projekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmenskultur (Dänisch)
- Umgang mit den Vorgesetzten
- Team Events machen immer spaß!
- Flexibilität
- Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse, Entiwcklungsgeschwindigkeiten und Karrierewünsche
- Noch viel mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal die Arbeitszeiten, aber das ist aushaltbar und zu erwarten.
Work-Life-Balance
Wie in einer Hochleistungsunternehmensberatung zu erwarten… Aber es geht DEUTLICH schlimmer (Meine Arbeitszeiten sind zwischen 40 und 70 Stunden)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reisen… Muss schnell gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mia TangRecruiting Specialist
Vielen Dank für Deinen Kommentar. Im Durchschnitt arbeiten wir deutlich weniger Stunden als andere Unternehmensberatungen, es kann aber auch Zeiten geben, in denen wir mehr zu tun haben.
Die Work-Life-Balance ist ein integraler Bestandteil unserer nordischen Unternehmenskultur, und wir legen großen Wert darauf, diese zu berücksichtigen. Wir danken Dir für Dein Verständnis und sind bestrebt, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Spezialisten in DACH mit Kearney im Hintergrund
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und ambitioniertes Team
Image
In Skandinavien präsent. In Deutschland noch im Aufbau. Die Wahrnehmung innerhalb von Kearney könnte ausgebessert werden.
Work-Life-Balance
Für Beratung sehr fair, Persönliche Termine werden respektiert und Präferenzen wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Sehr transparentes Feedback und faire Beförderungen. Ausbau von Weiterbildungsprogrammen (bspw. MBA) wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, über den Big4
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig wird der Flieger präferiert. Zum Teil auch Reisen, ohne hohe Notwendigkeit
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mia TangRecruiting Specialist
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.
Wir legen großen Wert auf die Bedeutung von Nachhaltigkeit und umweltfreundlicher Mobilität bei unseren Kollegen und bemühen uns um Verbesserungen.
Als Teil von Kearney haben wir uns verpflichtet, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Dies steht im Einklang mit den globalen Zielen von Kearney, die CO2-Emissionen durch Geschäftsreisen bis 2030 um 30% zu reduzieren. Um dies zu erreichen, wurden bereits folgende Initiativen umgesetzt:
1. Internes Carbon Pricing Programm: Kearney bepreist die Kohlenstoffemissionen der Flüge mit 100 Dollar pro Tonne. Dieser Betrag wird für den Kauf von Emissionsgutschriften und Zertifikaten für erneuerbare Energien verwendet und liegt deutlich über dem aktuellen Marktpreis von 20 US-Dollar pro Tonne.
2. K-Punkte-Programm: Wir schaffen Anreize für nachhaltiges Reisen, insbesondere für Bahnreisen gegenüber Flügen. Die Mitarbeiter sammeln Punkte für die Verringerung der CO2-Emissionen im Vergleich zur schmutzigsten Flugvariante und erhalten eine Auszahlung.
Wir schätzen Deine Anregung sehr - damit hilfst Du uns, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und sicherzustellen, dass es die Werte und den Anspruch unserer Prokurianer widerspiegelt. Danke, dass Du Teil dieser Reise mit uns bist 😊.
Unternehmensberatung mit herausragender Teamkultur und super Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende internationale Projekte im Bereich Procurement
- Tolle Feedback-Kultur, welche die persönliche Entwicklung unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Ausgewogenere Verteilung von Senior- und Juniorpositionen
- Stärkerer Ausbau des Bereichs Supply Chain
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr persönliches und ambitioniertes Umfeld mit authentischer Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönliches und ambitioniertes Umfeld mit authentischer Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Fokussierter Ausbau der SCM Projekte in DACH.
Mehr corporate benefits (Firmenwagen, Bildungsurlaub).
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich von Anfang an sehr willkommen. Arbeiten in Teams macht Spaß und ist ermutigend.
Image
Sehr gut in den Nordics, in Deutschland noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
All in all wird das Versprechen der nordischen Work Life Balance eingehalten. Bis auf wenige Ausnahmen, wird die 50-Stunden-Woche eingehalten und Project Mangern sowie Partnern ist das Wohlbefinden des Teams wirklich wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Feedback ist wirklich sehr geschätzt und wird auch durchaus ernst genommen. Durch dieses Feedback weiß man quasi immer, wie nahe man der nächsten Promotion ist.
Des Weiteren gibt es keine Obergrenze an Promotionen und dementsprechend überwiegt der Zusammenhalt anstelle von Konkurrenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Moderate bis gute Benefits (z.B. Mobilitätsbudget, EGYM Wellpass, Gutscheine), jedoch könnten es mehr sein, insbesondere geteilt mit Kearney. Ein Beispiel hierfür wäre Bildungsurlaub.
Vorgesetztenverhalten
Upwards Feedback ist sehr wertgeschätzt, und ernst genommen. Die Founding-Partner arbeiten direkt neben einem und bei Events nehmen wirklich alle Rollen teil.
Arbeitsbedingungen
Das Kearney Office in München ist sehr gut ausgestattet und bietet einen guten Zugang zu Kearney Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nordische Procurement Spezialisten in DACH mit Strategie Beratung im Hintergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes, diverses und wachsendes Team mit moderner Ausstattung und weltweitem Zugang zu Büros
Image
In Nordics sehr bekannt und ein gutes Image. In DACH noch im Aufbau, jedoch mit einer starken Marke (Kearney) im Hintergrund
Work-Life-Balance
Prokura und die Vorgesetzten legen sehr viel Wert auf das Thema. Während der Projekte ist es meistens möglich Work-Life-Balance nach seinen eigenen Wünschen zu leben. Dennoch handelt es sich immer noch um eine Unternehmensberatung, sodass dies nicht jeden Tag machbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und sind hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Open Door Policy ist nicht nur ein Schlagwort bei Prokura - Die Gründungspartner sitzen mit im Open Space und essen mit allen gemeinsam zu Mittag.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation über diverse Kanäle.
Interessante Aufgaben
Projekte sind breit gefächert (im Bereich Einkauf & SCM) bei renommierten Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Endlich eine Beratung mit super Teamkultur und Top Work-Life-Balance!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch wirklich im Mittelpunkt steht und es null Ellbogenmentalität gibt wie in manch anderen Unternehmensberatungen
Arbeitsatmosphäre
So viele Freundschaften unter den Kollegen - das sagt schon etwas aus
Image
Prokura ist noch nicht so bekannt in Deutschland. Kearney als Muttergesellschaft holt es wieder raus.
Work-Life-Balance
Kaum zu glauben, dass Beratung auch ohne lange Nächte und Wochenendarbeit geht
Karriere/Weiterbildung
Super-faire und transparente Promotions
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Flieger ist meist die präferierte Option unter den Kollegen. Dafür reißen es Events wie die Charity Auction wieder heraus.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Partnern merkt man gar nicht ihren Rang - als würde man mit einem "normalen" Consultant sprechen
Arbeitsbedingungen
Top Büros, mit allen möglichen "Goodies" (Snacks, Drinks, Ausstattung...)
Kommunikation
Manchmal bleiben Infos zwischen Dänemark (Hauptsitz) und Deutschland hängen...
Gleichberechtigung
Nordic company - mehr geht nicht
Interessante Aufgaben
Bei den langen Projekten (bis zu 6 Monaten) sieht man leider nicht so viel wie bei den kurzen
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Consulting und Work-Life-Balance hand in hand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kümmert sich darum, sicherzustellen, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Es werden Maßnahmen ergriffen, um eine Arbeitsbelastung zu gewährleisten, die an die persönlichen Ziele und Verantwortlichkeiten angepasst ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der lokalen Strategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beratung im Skandinavischem Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Feedback, schnelle Lernkurve, coole Team-Events, lockere Atmosphäre (auch mit Management), Interessante Backgrounds, Wertschätzung, Gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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great consultancy - with great projects and work-life-balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prokura (Deutschland) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prokura (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prokura (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.