10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse überdenken, indem man die Mitarbeiter involviert. Genung Leute einstellen.
Ständig unter Druck arbeiten
Wegen ständigen Verspätungen bei Zahlungen nach Außen sehen wir echt blöd aus und müssen uns nur rechtfertigen
Extrem schlecht, wie man bei jeder MA Befragung feststellt
keine
Sozailleistungen werden abgeschaffen - kein Urlaubsgeld, nicht mal Weihnachtsgeschenke mehr; 40 St. Woche
Arbeit hängt von anderen ab, und die sind nicht kooperativ
OK
Nett, aber das hilft nicht. Man muss Nein sagen können, wenn von oben unmögliche Anforderungen kommen
Modernes Büro, aber das ist alles
Die Kommunikation mit Zentrale Amsterdam schlecht
OK
Könnte es geben, wenn Zeit dafür bliebe
Umgang mit MA, Ausstattung zur Bewältigung der Srbeit
Extrem Hohe Erwartungshaltung
Mehr Personal einstellen.
Fachkräftemangel ist ein großes Stichwort und gutes Personal schwer zu finden, trotzdem sollte man dranbleiben.
Sehr gut. Viel zu tun aber es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Beim Kunden sehr durchwachsen da intern viele Prozesse und Aufgaben zu bewältigen sind.
Urlaub ist Urlaub, Feierabend ist Feierabend. Man wird nicht angerufen und es wird auch nicht erwartet, dass man dauerhaft erreichbar ist.
Es wird im Arbeitsalltag ein hohes Maß an Leistung und Qualität verlangt.
Gutes Gehalt, Versicherungsmöglichkeit mit Altersvorsorge, Risikolebensversicherung usw
Ausbau der erneuerbaren Energie wird vorangetrieben, eindeutiges +.
Die Dienstwagen Mentalität bzgl „keine E-Mobilität“ finde ich schade.
Sehr gut! Ein tolles Team das sich gegenseitig extrem unterstützt ohne zu murren.
Alles bestens
Nur gute Erfahrung gemacht.
Gute Arbeits- und Büroausstattung.
Was man braucht um gut Arveiten zu können, wird zur Verfügung gestellt.
Sehr transparent in allen Ebenen
Keine negative Erfahrung gemacht, alle werden gleich gehandelt
Ein breites Spektrum an Aufgaben mit der Chance sich zu entwickeln
Prologis Germany hat sich in den letzten zwei Jahren von der Mitarbeiteranzahl mehr als verdoppelt. Die damit einhergehende Strukturanpassung innerhalb der Teams ist gerade im Hinblick auf die Corona Pandemie und neuer Challenges wie Home Office und Social Distancing maßgeblich positiv behaftet. Mitarbeiterinput und gegenseitige Wertschätzung stehen im Fokus.
Optimierungspotential gibt es mit Sicherheit - nobody's perfect. Wir arbeiten stets daran, Prozesse und Kommunikationswege zu optimieren.
Starkes Wachstum an der Front benötigt ein ebenso starkes Wachstum im administrativen Bereich. Hier ist durchaus Verbesserungspotential. Das Unternehmen befindet sich aber auf dem richtigen Weg und Wandel braucht Zeit!
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Wir hören einander zu, unterstützen uns und können gegenseitig konstruktive Kritik äußern. Dies gilt sowohl innerhalb des eigenen Teams, als auch abteilungsübergreifend in regelmäßigen Austausch-Meetings.
Durch unsere "Flexibility Philosophy" können wir jederzeit von zu Hause aus arbeiten und uns unsere Zeiten selbst einteilen. Der Workload ist hoch.. unsere Ziele auch! :)
Das Thema Nachhaltigkeit steht für Prologis Germany mit an erster Stelle sowohl bei der Entwicklung neuer Projekte als auch im Büro selbst (Quooker für Trinkwasser, Bambus-Lunchboxen etc.).
Ich habe bisher kein anderes Unternehmen erlebt, in dem dieses hohe Maß an Kollegenzusammenhalt abteilungs- und hierarchieübergreifend gelebt wurde. Zehn Sterne!
Selten so loyale und offene Vorgesetzte erlebt!
Wir haben ein sehr schönes und sehr modernes Büro mit motorisierten Schreibtischen und vielen Meeting- und Sozialräumen. Es gibt sogar einen Energyroom mit Sofa und einer großen Foto Landschaft Tapete, falls man mal fünf Minuten Ruhe sucht.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Durch Corona hat sich die Kommunikationsstruktur stark verändert. Wir arbeiten fleißig daran, unsere ZOOM Meetingkultur zu verbessern, d.h. effiziente und abteilungsübergreifende Meetings dort neu aufzusetzen wo wir sie als sinnvoll erachten, während wir ineffiziente Meetings streichen.
Äußerst abwechslungsreiche und interessante Aufgaben! Es gibt immer special projects, denen man sich widmen kann, wenn es die Zeit erlaubt. Was ich besonders schätze, da ich die Abwechslung liebe, ist, dass ich nie weiß, was der nächste Tag so alles bringen mag.
Enorme Fluktuation und Unruhe. Monatlich neue Kündigungen und neue Mitarbeiter, sodass man den Überblick verliert.
Einzelne Manager sollten Teamgedanken vorleben und nicht ausschließlich eigene Ziele verfolgen.
Unfassbare Mitarbeiterfluktuation und permanenter Stress erzeugen eine unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image bei Kunden sehr durchwachsen, da stets die Unternehmensziele verfolgt werden und wenig auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Mietern geachtet wird.
Unternehmen wird als langsam und unflexibel wahrgenommen.
Permanente Unterbesetzung führt zu enormer Arbeitsbelastung
Nach außen wird sehr bewusst die grüne Karte gespielt. Intern spielt dies aber eine untergeordnete Rolle.
Abteilungsabhängig, jedoch aufgrund der stetig wechselnden Belegschaft schwierig.
Personenabhängig. Jedoch teilweise fraglich, wie die Führungsrollen Einzelner gelebt werden.
Ausschließlich auf Managerebene
Zu 80% interne Meetings und andauernde Reportings. Wenig Zeit für die eigentliche Arbeit.
Großartiges Team und hochmoderne Büros plus flexible Work-Policies
Das Unternehmen bietet ein tolles Umfeld und Benefits - fordert aber auch ein hohes Maß an Leistung.
Das beste Team in dem ich je gearbeitet habe!
Dass mit wenigen Leuten viel bewegt wird. Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld.
Dass die Work-Life-Balance manchmal aufgrund der vielen Projekte leidet.
Die Meinung von allen einbeziehen - nicht nur von den Führungkräften.
Vertrauen in die Angestellten und gutes Maß an Eigenverantwortung
International company, very generous towards employees, many possiblities to develop skills
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