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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion auf Bewerbung, tolles erstes Interview.
Danach zeitnah zweites Interview vor Ort mit insgesamt 5 Ansprechpartnern.
Das Gespräch wurde mit "Sie erhalten zeitnah unser Angebot, kann ca 1-2 Wochen dauern auf Grund der Ferienzeit" beendet. Nach ca 6 Wochen kam eine Standardabsage per Mail & keine Rückmeldung auf Nachfrage per Mail.

Bewerber sollten bei Absagen mit dem gleichen Respekt bedacht werden wie im Prozess zu vor.
Eine Absage ist absolut in Ordnung, nach der Art der Verabschiedung sollte eine Reaktion auf Nachfrage oder zumindest eine Absage per Telefon machbar sein!
Enttäuschend!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Einkauf beworben - Rückmeldung kam lange nicht. Ich habe 2 mal Urlaub genommen um die Gespräche zu führen . War im Anschluss selbst im Urlaub - Rückmeldung sollte im Urlaub erfolgen - kam nicht ich bin dem ganzen 6 Wochen hinterher gerannt .
Der Personaler ist leider nicht auf Zack gewesen . Der Ek Leiter ( inzwischen wohl auch nicht mehr dort tätig ) konnte mich immer nur vertrösten

Verbesserungsvorschläge

Die angebotene Position entspricht meinen ehemaligen Studentenjobs.
HR Abteilung / Geschäftsleitung benötigt eine zumindest realitätsnahe Besetzung mit Umgangsformen jenseits der Steinzeit.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Proffessionalisierung des HR & der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand bei 38 Grad auf den Weg zu euch macht und ihr ganz dringend jemanden für diese Position sucht, dann behandelt ihn auch so.
Ich wurde im Zweitgespräch für circa 90 Minuten mit Fachfragen gelöchert, ohne, dass mir mal ein Glas Wasser angeboten wurde. In einem Raum ohne Klimaanlage.
Die Personalverantwortliche kam 30 Minuten zu spät und wollte/konnte dann nicht mehr auf meine Fragen eingehen.

Ich hatte selten ein so schlechtes Zweitgespräch! Ich habe mir nun ein Jahr nach dem gespräch mal die Bewertungen hier durchgelesen und muss sagen: GOTT SEI DANK bin ich nicht gewechselt.

1. Seid pünktlich und habt Zeit. Der Bewerber muss sich die auch nehmen
2. Bietet Getränke an - vor allem bei 38 Grad.
3. Weniger Arroganz. Es war unerträglich, wie ich Fachfragen zum Unternehmn bekam.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ging sonntags raus, am Montagmorgen kurz nach 8:00 Uhr hatte ich schon die Absage. Dieses Verhalten sagt Alles über den Umgang mit Bewerbern aus.

Verbesserungsvorschläge

Am 17.01.2023 beworben, dann den Eingang der Bewerbungsunterlagen per Standardmail bestätigt bekommen und bis heute (12.02.2023) keinerlei weitere Reaktion erhalten. Nachfragen sind nicht möglich. Was läuft in der Personalabteilung und bei Hiring Manager falsch? Ein Bewerber*innen-Prozeß existiert überhaupt nicht; leider extrem unprofessionell! Wenn Unternehmen so dem Fachkräftemangel begegnen wollen, wird es sehr schwierig. Und weiterhin werden Stellenanzeigen auf Stepstone für diese Position geschaltet-

Verbesserungsvorschläge

Stellt auch mal in der Personalabteilung gute Leute ein.

Bewerbungsfragen

kaum gute Fragen gestellt worden, der HR-Mensch ist nicht bei der Sache und schläft während des Interviews.

Verbesserungsvorschläge

Es gab keinerlei fristgerechte Reaktion im Bewerbungsprozess. Selbst nach mehrmaligem Melden hat es gedauert, bis sich jemand halbherzig zurückgemeldet hat. Hätte ich nicht nachgehakt, hätte es gar keine Rückmeldung gegeben. Ist nicht schwer im 21. Jahrhundert, sich ne Erinnerung im Kalendar zu setzen, Leute.