Außen hui, innen pfui Die aktuelle Unternehmensphilosophie ist mir ein Rätsel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine finanzielle Unterstützungen wie Benefits oder 50 Euro Guthaben in Form einer Sodexo-Karte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles bereits in der Bewertung erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Vorgesetzten mit deren Mitarbeitern, schneller laufende Server, Gehaltsanpassungen bei den Mitarbeitern die es auch verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur hat sich seit geraumer Zeit stark in die entgegengesetzte Richtung entwickelt, als in die von der Geschäftsführung damals angepriesene.
- mieser Umgang mit Mitarbeitern durch Vorgesetzte
- Mitarbeiter werden oft im Stich gelassen oder enttäuscht
- ungerechte Arbeitsaufteilung in diversen Abteilungen durch unprofessionelle Führungskräfte
Man ist im gesamten Unternehmen von Negativität umgeben. Sowohl vom Personal als auch vom Kunden.
Das prägt einen mit der Zeit.
Lichtblicke gibt es nur noch bei wenigen Leuten, die aber auch starkes Interesse haben die Firma zu verlassen und diese als Sprungbrett zu nutzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Bereichen mangelhaft.
Es finden so gut wie keine regelmäßigen Meetings statt.
Dies ist ein Mangel an Professionalität dem Mitarbeiter gegenüber sowie dem Gedanken gegenüber das Unternehmen zusammen nach Vorne zu treiben.
Hier kommt wieder die geringe Wertschätzung zum Vorschein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes Ding.
Geholfen wird lediglich wenn man es anspricht. Vorgesetzte schieben ein Problem direkt an den Nächsten weiter.
Ausnahmen gibt es allerdings auch hier.
In Notsituationen hilft sich das Team. Diese sind allerdings zum Alltag geworden.
Work-Life-Balance
Ich kenne die 40-Stunden-Woche und bin damit zufrieden. Kurzfristiger Urlaub ist bei uns kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
- Unprofessionell
- keine klar definierten, überhastete und widersprüchliche Anweisungen
Interessante Aufgaben
Kollegen die fleißig sind werden schlecht behandelt, Kollegen die faul sind werden immer wieder aufgefangen.
Sinnvolle Optimierungen der Arbeitsprozesse werden eher von Mitarbeitern angesprochen als von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Neue unerfahrene Mitarbeiter erhalten meiner Meinung nach bestimmt mehr Gehalt, als Kollegen die seit über 10 Jahren oder länger im Betrieb sind und diese essenzielle Säulen Ihrer Abteilungen sind.
Man muss neuen Bewerbern heutzutage etwas bieten können ja, darf aber auch nicht die Leute vergessen die geholfen haben die Firma dorthin zu führen wo sie heute ist oder mal war.
Ungeeignete Mitarbeiter werden befördert.
Kollegen die schon länger im Unternehmen sind werden entweder entlassen oder dazu gebracht freiwillig zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr respektvoll, nur manchmal kommt der gleiche Respekt nicht unbedingt zurück.
Arbeitsbedingungen
Eine totale Katastrophe!
Die Infrastruktur bezüglich IT- System funktioniert nicht. Langsame Server die das tägliche Arbeiten erheblich einschränken. Mit meiner Räumlichkeit und der Anzahl an Kollegen in meinem Team bin ich zufrieden. Ein Problem wird sicherlich auch die Kompromissbereitschaft in einigen Teams sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir fällt lediglich der hohe Papierverbrauch ein. Ob das Unternehmen in Nachhaltigkeit investiert ist mir unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Leistungen Einzelner, länger angestellten Mitarbeitern bei weitem nicht angemessen.
Neue Leute erhalten sicherlich mehr Geld, die meisten bleiben aufgrund des schlechten Betriebsklimas allerdings nicht lange.
Hier wird sich leider nie etwas ändern.
Image
Ich kenne Niemanden der dieses Unternehmen empfehlen würde bzw. Wenige die sich nicht über dieses lustig machen. Es ist schade was mit der Firma in den letzten zwei Jahren passiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Einschleimen oder Stillschweigen kommt man sicherlich sehr weit.