Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Lage in der Stadt
Bisher war mir nie langweilig, es haben sich immer spannende neue Themen ergeben, und ich hatte nie das Gefühl bei Vorgesetzten auch haarige Themen nicht ansprechen zu können. Außerdem haben wir ein tolles Provisionssytem. Ich wüsste nicht, was anderswo besser sein könnte.
Es ist nicht immer alles rosarot, aber das ist es nirgends - und hier hat man an Problemen noch immer gearbeitet und ist auch schwierige Situationen konstruktiv angegangen, sodass sich alle Wellen auch immer wieder gelegt haben und ...
Es gibt auch in Conona-Zeiten ausreichend Klopapier
IT-Landschaft wird komplett erneuert. Step 1 umgesetzt.
Gelebte Werte & klare Kommunikation.
Entwicklungsmöglichkeiten.
die Kaffeemaschine und dass man sofort einen Firmenwagen mit Parkplatz bekommt
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Unehrliche Kollegen, die Hinterhältigkeit, Minderheiten werden gemobbt und man macht sich über diese Lustig vor den Kollegen
Das Management
Kommunikation
Kommunikation intern und extern
Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeitern
Neues Management
Den mitarbeitern nicht Weiss machen dass ihr Job safe ist und dann 30% der Belegschaft ohne Vorwarnung und über einen Anwalt zu kicken. Wir haben Familien
Eine Führungskraft einstellen, Faulpelze rauswerfen statt motivierte Mitarbeiter zu feuern
Standort Deutschland sollte sich von UK loseisen
Der am besten bewertete Faktor von PSD Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
auch ausserhalb der Arbeitszeiten wird viel unternommen - starker Zusammenhalt
Mein bestes Team seit Jahren
Nach wie vor super. Cross selling wird zwischen Teams und Landesgrenzen gefördert, und auch auf der persönlichen Ebene arbeiten alle gerne und eng zusammen.
Gerade im kleinen Unternehmen ist eine kollegiale Stimmung wichtig für den gemeinsamen Erfolg, auch bei Neueinstellungen wird darauf geachtet.
So gut, dass sich am liebsten alle in Arm nehmen möchten und im Kreis tanzen würden. Im Süden wo Dolce Vita ist, gibt's sogar Lovestories, wenn auch nur von kurzer Dauer, also sehr kurzer Dauer...
Fairplay. Man hilft sich untereinander und ergänzt sich. Unsere Persönlichkeitsvielfalt ist täglich inspirierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kein Training, kein Feedback, kein Chef, der sich für seine Leute interessiert. Gäbe es Weiterentwicklung, würden ja nicht alle davon rennen.
Keine Trainings
hochschleimen und den Diener machen
Gibt's nichts
Trainings nur von internen "Managern", die allerdings besser selbst noch ein Training gebrauchen könnten
