BSE - wie kam der Wahnsinn von UK nach Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer zuverlässig, fraglich wie lange noch.
Verbesserungsvorschläge
Ist der Brexit noch zu kippen? Hier ist alles zu spät
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche. Wer keinen Umsatz bring wird gefeuert. Es seidenn man kann gut labern und erzählt Märchen die einem die Führungselite blind abnimmt, oder man geht halt öfters mit zum Rauchen, dann ist auch ok. Zweiklassengesellschaft.
Kommunikation
Die Führungselite kommuniziert nicht. Aus UK hört man nur wie wunderbar und toll alles ist. Scheint gutes Dope auf der Insel zu geben. Die sogenannten Manager in Deutschland trauen sich nicht mal den eigenen Mitarbeitern gegenüber einmal kritisch Stellung zu nehmen, man möchte sich nicht unbeliebt machen. Alles wird toleriert. Hmmm, man könnte jetzt argumentieren, dass alles perfekt läuft, das Business boomt und man die Mitarbeiter sich frei entfalten lässt. "Lachanfallbekomm"
Kollegenzusammenhalt
So gut, dass sich am liebsten alle in Arm nehmen möchten und im Kreis tanzen würden. Im Süden wo Dolce Vita ist, gibt's sogar Lovestories, wenn auch nur von kurzer Dauer, also sehr kurzer Dauer...
Work-Life-Balance
In Frankfurt nicht vorhanden da starr 9 to 6. Einige arbeiten wie verrückt, andere sitzen sich den Popo breit, 100% Zielerreichung ist ja doch gut, oder?. Im Süden wo Dolce Vita herrscht, do kannst au erst um 10e anfangn, gä, und um 4e hoam, des merkt eh koana.
Vorgesetztenverhalten
Sonnenscheinmanagement. Wie will man Führungskräfte vermitteln, wenn man selbst nicht weiß was Führung bedeutet, weil man es nie gelernt hat, außer vielleicht im Urlaub in der Gruppe beim Sandburgenbauen?
Interessante Aufgaben
Ja top, inzwischen muss man sogar die CV's selbst formatieren wie Ex-Kollegen erzählt haben, der Support wird wohl langsam auch dem Rotstift zum Opfer fallen.
Gleichberechtigung
Schon prächtig, wenn für den selben Job im Süden Deutschlands wo Dolce Vita herrscht über die Hälfte mehr an Gehalt fließt, und es beim Quartalssaufen auch noch offen kommuniziert wird. Kein Wunder das die halbe Belegschaft schon gegangen ist und einige aktuell sich auch schon umschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, die sind alle weg. Mit dem Alter steigt die Weisheit.
Arbeitsbedingungen
Die Programme stammen vermutlich noch aus den 90ern, nach wie vor unverändert. Sogar die PC's und EDV wird aus UK eingeflogen, weil es in Deutschland ja keine zu kaufen gibt. Software ist nur auf den englischen Markt abgestimmt und läuft in Deutschland oft hundsmiserabel. Alles ist extrem langsam, man wartet oft nur bis sich etwas tut. Headsets sind zu teuer!!!! Die deutsche Website wurde aus dem Englischen vermutlich mit Google-Translator übersetzt, erbärmlich was für Grammatik- und Rechtschreibfehler da drin sind. Aber irgendwie muss ja gespart werden um Dolce Vita und Gehälter im Süden zu finanzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Plastiktüten im Mülleimer wurden abgeschafft, da wollte jemand seinen Ökowahn austoben. Jetzt liegt der ganze Abfall immer so im Mülleimer und die stinken vor sich hin im Großraumbüro.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderung nicht durch Leistung sondern durch Popo breitsitzen. Man vergibt schnell den Value Pokal an einen Mitarbeiter/in weil es sonst keine herausragenden Leistungen als Grund für Beförderungen gibt und schwuppdiwupp bist wer und hast was zu melden.
Image
Die Geier kreisen schon. Billigbutze. Von Personalberatung kann keine Rede mehr sein, bzw. von Personalberater, eher Personalverwalter. Manche finden das sogar cool. Jo, je nachdem woher man eben kommt.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schulungen durch nicht so erfolgreiche Mitarbeiter. Es soll ja nichts Kosten.