Führungsstil unterirdisch, Extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater hinzuziehen.
Führungskräfte zum Thema Personalführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein gutes Betriebsklima. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Sehr hohe Fluktuation. Langjährige Mitarbeiter gehen freiwillig oder wird ein Verlassen der Firma nahegelegt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. In andere Abteilungen wird sehr oft über Vorgesetzte kommuniziert, was zum schlechten Betriebsklima beiträgt. Sobald man einen Fehler macht weiß es die ganze Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das teilweise sehr schlechte Verhalten der Vorgesetzten schweißt unheimlich zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Rahmen. Es gibt ein Gleitzeitkonto. Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche in welchen eindeutig vermittelt wird, man ist austauschbar, sind hier normal. Im Umgang mit Mitarbeitern sind die Führungskräfte sehr unbeholfen. Keine Akademiker in der Führungsriege. Der Mitarbeiter wird nicht als Person, sondern als Arbeitskraft gesehen.
Interessante Aufgaben
Es herrscht ein großer Verkaufsdruck da am Markt viele Wettbewerber existieren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Konzentriertes Arbeiten nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Prämiensystem veraltet.
Image
Firma ist weitestgehend unbekannt.