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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
EssenszulageBesonders während der Corona-Zeit wurde klar, dass das Wohlbefinden der An wichtig ist.
Erstes Gebot bei psmedia: die ideale Work-Life-Balance bieten. Das geschieht zum einen über maximal flexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Home Office, etc.), die man gerade als Eltern sehr zu schätzen weiß, zum anderen über die Gestaltung des Arbeitsalltags. Obst und Getränke, monatliche Massagen, 'healthy' Workshops, kleine und große Events stärken das Team (und die Gesundheit).
Zweites Gebot: Jeder gestaltet seinen Job selbst. Eigene Entwicklungswünsche, thematische Schwerpunkte und neue Ideen werden gerne angenommen und, sofern möglich, umgesetzt. Hier ist niemand in seiner Berufsbezeichnung ...
- Räumlichkeiten
- Spannendes und dynamisches Aufgabenfeld
- Team-Events
Bis auf meine Verbesserungsvorschläge absolut alles :)
Psmedia ist eine tolle Firma, die die Messlatte für spätere Arbeitgeber extrem hochgelegt hat.
Wer auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem kleinen, sympathischen Team mit einer super Atmosphäre ist, dem ist psmedia wärmstens ans Herz gelegt.
Manchmal verliert man sich etwas zu sehr im Gedanken, erfolgreich sein zu wollen ohne sehr große Kenntnisse auf einem Gebiet zu haben.
Manchmal laufen Projekte schneller als die interne Kommunikation - das wissen aber sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen und arbeiten stetig an Optimierung. :)
- Bezahlung
- Umgang mit Problemen/Krisen
(Noch) nichts!
Keinerlei negativen Aspekte zu vermelden.
Das eben genannte mehr fokussieren.
- an der Kommunikation arbeiten
- gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, keine Sonderregelungen für einzelne Angestellte mehr
Interne Prozesse noch besser und klarer strukturieren und die Außenwirkung der Firma pushen.
Lob bei Engagement
Keinerlei Verbesserungsvorschläge, da rundum glücklich.
Der am besten bewertete Faktor von psmedia ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiten mit Blick aufs Meer - bzw. aufs Fleet. Das fließt zur Elbe und die ins Meer! ;))
Wunderschönes Büro, top Ausstattung!
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich mit 2 Monitoren. Wasser, Club-Mate, Apfelschorle und Heißgetränke, sowie Süßigkeiten und Obst gibt es for free. Und es wäre auch ein, zwei drei, vier....o.O Feierabend-Bier oder Sekt mit drin. 1x im Monat kann man sich im Büro massieren lassen.
Jeder hat 2 Monitore zum Arbeiten, die Beleuchtung ist gut, die Aussicht ist perfekt - man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz. Es gibt jeden Montag frisches Obst, immer Getränke for free (Wasser, Apfelschorle, Mate,Bier), hin und wieder mal Süßigkeiten und 1x/Monat eine Massgae,
Als Werkstudent kann man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen - am wichtigsten ist, dass man in der Woche auf seine Stunden kommt und innerhalb der vorgegebenen Arbeitszeiten sein wöchentliches Arbeitsziel erreicht (etwa Anzahl an Artikeln). Die Arbeitszeiten müssen 4 Wochen im Voraus feststehen, Änderungen sind ggf. möglich.
Besonders flexibel und arbeitnehmerorientiert von psmedia: wenn man im Rahmen seines Studiums ein Orientierungspraktikum bei einem anderen Unternehmen machen und deshalb eine Pause einlegen möchte, ist dies nach Ankündigung und Absprache meistens kein ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psmedia ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So wenig Gehalt, dass man kaum davon leben kann. Wer damit klar kommt und neben einer 40h-Woche noch Luft für einen Nebenjob am Wochenende hat, um über die Runden zu kommen, ist hier gut aufgehoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seminare und Coachings werden angeboten. Allerdings ist es kaum möglich, innerhalb des Teams aufzusteigen.
Wenige klar abgesteckte Hierarchie-Stufen. Wer länger dabei ist bzw. seine Arbeit gut macht, bekommt automatisch mehr Aufgaben, Pflichten, Verantwortungen zugeteilt, sofern er damit zurechtkommt. Weiterbildungen werden vom Unternehmen gerne gesehen, da sie nicht nur dem Mitarbeiter, sondern schließlich ja auch dem Unternehmen helfen.
