Familiäres Geschäftsumfeld mit sehr verlässlichen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise flache Hierarchien.
Offen für Neues.
Einsatz für die Mitarbeiter/innen.
Spannende und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird vergessen, dass wir uns nicht selbst überholen können. Der zunehmende Druck führt dann nicht immer zu positiven Ergebnissen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, die Freude am Bauen erhalten/ fördern und bei all dem Wachstum und Erfolgen das Durchatmen nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und auch gemeinsam mit den Kollegen lachen kann.
Kommunikation
Die wöchentlich angedachte Teambesprechung sorgt für einen allgemeinen Überblick. Die interne/ externe Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr groß. Falls einmal schlechte Laune aufkommt, wird man schnell wieder aufgefangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mit einer adäquaten Kernzeit, lässt eine Koordination von privaten Terminen zu. Auf private Belange wie Urlaub, Krankheit oder außerordentliche Ereignisse wird Rücksicht genommen und sie sind auch kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
In der Leistungs- und Termingestaltung hat das Team ein großes Mitspracherecht, diesbezüglich gibt es selten Vorgesetztenwillkür.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und bringen immer wieder neue Anregungen und Inspirationen mit sich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeden Alters werden gerecht behandelt, akzeptiert und in das Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Die Hardware ist technisch auf dem neusten Stand. Für die Bereitstellung der Software gibt es eine Kooperation mit einem IT-Unternehmen. Arbeitsmaterial wird bedarfsbezogen beschafft. So wurden zum Beispiel auch Ventilatoren angeschafft, die jedoch der sommerlichen Hitze im Büro nicht viel entgegen setzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neben der Müllvermeidung und -trennung ist der Umgang mit Ressourcen eine Verpflichtung.
Gesunde und nachhaltige Ernährung wird im Büro gefördert.
Bezogen auf das Planerische/ Bauen muss der Umgang mit nachhaltigen Baustoffen mehr in den Fokus rücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau bewegte sich zum Zeitpunkt meiner Anstellung im ortsüblichen Rahmen von Planungsbüros. Außergesetzliche Sozialleistungen sind sporadisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sollten mehr gefördert werden.