Feedback einer langjährig angestellten Person.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist meistens pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist schlecht zwischen den verschiedenen Bereichen.
Die Geschäftsführung suggeriert einige Dinge, welche sich im Nachhinein als falsch ergeben dargestellt haben.
Schlechtes Personalmanagement, Mitarbeiter werden oft nur vordergründig in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Betriebsvereinbarungen sind kaum aktualisiert und nicht zu Ende gedacht im Sinne von Mitarbeiterfreundlichkeit.
Wenn Mann beispielsweise eine Nachtbereitschaft arbeitet beginnt der Dienst ca. um 14 Uhr am Freitag und man hat am folgenden Samstag um 14 Uhr Feierabend laut einer Betriebsvereinbarung bekommt man aber ab 22:30uhr (Freitags) bis 06:00 Uhr am Samstag nur 2,5 Arbeitsstunden angerechnet. Obwohl man die ganze Nacht bei der Arbeit vor Ort ist und in Bereitschaft zur sofortigen Aufnahme der Arbeitstätigkeit bereit sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitspracherecht bei der pädagogischen Ausgestaltung des Alltags.
Eine finanzielle Anerkennung, wenn man über viele Monate hinweg die Arbeit auffängt, von nicht besetzten Stellen oder wenigstens eine Anpassung bei der Besetzung von Plätzen für das Klientel wenn mehrere Stellen nicht besetzt sind. Es werden ja schließlich viele tausend Euros gespart an Bruttolöhnen welche bei unbesetzten Stellen wegfallen!
Mehr Anreize schaffen um Mitarbeiter zu gewinnen und vor allem auch zu halten!