Neue Besen kehren schlecht
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen (die Patienten) wieder mehr in den Vordergrund stellen. Achtsam mit der Geschichte, der Entwicklung dieser Einrichtung umgehen. Werte bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Ist immer mehr von Druck und Profitorientietung geprägt.
Kommunikation
Unter den Kollegen einigermaßen gut; von der Geschäftsführung zur Basis jedoch fast nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Unter dem Aspekt von Fachkräftemangel und hohem Krankenstand bei unbesetzten Stellen nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Von Eitelkeit geprägt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur noch „abarbeiten“. Eigene Ideen basierend auf beruflichem Wissensschatz scheinen nicht mehr erwünscht.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen, was sich deutlich negativ auf Arbeitsinhalte und Atmosphäre auswirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Know-how und Arbeitsdisziplin scheinen keinen Wert mehr zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein allgemeines Problem in sozialen Berufen, hat nicht unbedingt etwas mit dieser Einrichtung u zu tun.
Image
Geht immer mehr verloren. Da nützt es auch nichts, dass alle negativen Bewertungen (und es waren viele!!) aus diesem Forum genommen worden. Das Image war unter der alten Geschäftsführung über die Landesgrenzen hinaus hervorragend.