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Unternehmenskultur

Dießen am Ammersee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychosomatische Klinik Kloster Dießen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychosomatische Klinik Kloster Dießen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychosomatische Klinik Kloster Dießen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger gut. Meistens gab es irgendwelche Dramen, Unstimmigkeiten sowie Klatsch und Tratsch. Das machte das Arbeiten dort anstrengender und komplizierter als es im Grunde ist.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt meiner Meinung nach, besonders zwischen den verschiedenen Fachbereichen, zu wünschen übrig.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt im allgemeinen okay, zumindest "vorne herum".

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Dienstplan ist die Work-Life-Balance okay. Wünsche könnten geäußert werden und wurden in Zeiten mit gutem Personalschlüssel berücksichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind nett, dennoch eben nur Vorgesetzte. Es sind keine wirklichen Führungspersönlichkeiten, welchen man gerne und selbstverständlich folt. Man tut, was man auf Grund der "Rangordnung" eben tun muss.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich interessante Aufgaben gab es für mich, in meinem Bereich keine. Es war jeden Tag so ziemlich das gleiche.

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