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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unkoordinierter Erstkontakt, Vorstellung vor dem gesamten Team (12 Personen), wenig Geld

2,4
Bewerber/inHat sich 2015 als Sozialarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

das Gespräch wirkte sehr unvorbereitet und wirklich nicht professionell geführt, dafür dauerte es nur eine halbe Stunde, 12 Leute anwesend, die den Bewerber interessierenden Fragen wurden nicht behandelt, dennoch erwartete man eine Entscheidung danach

Bewerbungsfragen

  • Es wurde kein Raum für eine eigene Vorstellung gegeben, sondern unmittelbar in konkrete Nachfragen gegangen
  • Frage nach Wechseln war ihnen sehr wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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