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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Anstellung hier, benötigt man einen Therapeuten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere leider.
Verbesserungsvorschläge
Menschen so behandeln, wie man es sich selbst wünscht, wäre ein sehr guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier vergeblich gesucht.
Image
Muss man mir die Bewertungen bei Google lesen. Weder TherapeutInnen noch PatientInnen halten viel von der Kammer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok und pünktlich, darüber hinaus gibt es nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Mail wird ausgedruckt und in Papierform abgelegt. Selbst wenn nur „Danke.“ darin steht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind klasse, leider kann das den Rest nicht ausgleichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich (mies) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Sowas habe ich noch nie erlebt. Wenn man am falschen Tag zu laut lacht, kann das gerne zu einem cholerischen Ausbruch der Führung führen. Wer in einer Kammer für Psychotherapeuten arbeitet, sollte es eigentlich besser wissen, als seine Angestellten anzuschreien und bei Krankmeldungen auf eine Rechtfertigung zu drängen und das ist nur die Spitze des Eisbergs. Leider sagt hier keiner was, weil alle Angst vor den Konsequenzen haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde aufwändig komplett saniert. Technik ist okay, leider hängt man hier im Papier-Zeitalter fest.
Kommunikation
Es wird alles unter Verschwiegenheit behandelt, selbst wenn man abteilungsübergreifende Abläufe hat. Offene Kommunikation ist in der Führungsebene ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Es arbeiten zwar viele Frauen hier, aber leider funktioniert die Gleichberechtigung von oben nach unten gar nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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