Katastrophale Arbeitsumstände, keine Organisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualitäten der Vorgesetzten, schlechte und intransparente Kommunikation sorgt für Unsicherheit und eine angespannte Stimmung.
Die Vorgesetzten sind kaum anwesend, es fehlt daher ein Ansprechpartner, der Entscheidungen treffen kann und eine führende Hand, die für Organisation und Struktur sorgt.
Die sozialen Kompetenzen sind - freundlich ausgedrückt - ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber, sehr angespannte Stimmung
Kommunikation
Da die Praxisleitung oft nur wenige Stunden am Tag da ist, findet kaum bzw. nur schlechte Kommunikation statt. Oft wird über und nicht mit den Leuten gesprochen, sodass Entscheidungen, die lange getroffen wurden, erst sehr spät kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn wurden die Kollegen als "große Familie" vorgestellt. Leider kann man sich nur auf wenige Kollegen verlassen. Andere verlassen die Praxis ohne sich zu verabschieden. Einige Kollegen verbringen mehr Zeit mit Raucherpausen als mit ihren Aufgaben.
Work-Life-Balance
Kurzfristig anfallende Überstunden waren leider keine Seltenheit. Die "Gleitzeit" erfordert ausschließlich die Flexibilität des Arbeitnehmers.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wie oben beschrieben fast nie ab Praxisöffnung um 08:00 Uhr da, sondern eher ab ca. 10:00-11:00 Uhr und bleiben selten so lange wie ihre Angestellten. Die Arbeitnehmer werden sehr ungleich behandelt (Teilweise starkes Misstrauen und ständige Kontrolle, andere machen mehr als 10 Raucherpausen täglich ohne etwas befürchten zu müssen).
Viele Mitarbeiter werden unverhältnismäßig stark beansprucht und müssen die Arbeit verrichten, welche die Vorgesetzten in ihrer 3-4 stündigen Anwesenheit und deren Lieblinge auf andere Schultern abladen.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits beschrieben erfahren viele Mitarbeiter als andere als Gleichberechtigung. Engagement und zuverlässige Arbeit zählten weniger als nette Gespräche mit den Chefs, sowie andere "Gefälligkeiten" von gewissen Kollegen/Kolleginnen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, keine konstanten Arbeitszeiten und keine gleichmäßige Verteilung. Es kamen Tage mit 7-8 Untersuchungen vor, dann wieder Tage mit gar keiner Untersuchung. Ständiges Chaos zwischen Stress und gähnender Leere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zunächst in Ordnung. Für eine Gehaltserhöhung sind Schmeicheleien jedoch wichtiger als Engagement, Leistung, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.