Arbeitgeber mit Potential
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet endlich an der Kommunikation, nicht nur zwischen GF und FK, sondern unterstützt / zwingt endlich die Mitarbeitenden miteinander ins Gespräch zu kommen und kommunizieren zu lernen.
Bitte lest bei Gelegenheit was zum Thema Peter-Prinzip. Nicht jeder der fachlich was drauf hat, ist automatisch eine gute Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
In der Entwicklungsabteilung sowie in der Qualitätssicherung ist die Arbeitsatmosphäre super.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung bzw. im eigenen Dunstkreis funtkioniert, aber darüber hinaus klemmt es an allen Ecken und Enden.
Work-Life-Balance
in der Entwicklungsabteilung war Homeoffice noch nie ein Problem, daher 4 Punkte. Warum das in anderen Abteilungen nicht so gern gesehen wird, vor allem bei Leistungsträgern, ist mir nicht klar. Darüber hinaus Freiheiten bzgl. Arbeitszeit die ich so bisher noch nicht gekannt habe. Cool wäre, wenn der AG noch ein Arbeitszeitkonto anbieten würde.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Von anderer Seite kommen aber Geschichten bei mir an, wo ich mir überlege was um Himmels willen da schief gelaufen ist - selbst dann, wenn nur die Hälfte der Geschichte wahr ist.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Aufgaben super interessant, abwechslungsreich, aber leider viel zu viel Arbeit...
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
kann nicht klagen :-)
Arbeitsbedingungen
benötigte Arbeitsmittel werden i.d.R. ohne Probleme beschafft. Leider werden die Freiheiten wegen ISO 27001 und Sicherheit immer weiter eingeschränkt.
Image
hat leider die letzten Jahre sehr gelitten wegen nicht Erreichbarkeit und Qualität des Supports. Hängt auch viel an der Schulung von neuen Mitarbeitenden.