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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzEr ist sehr sozial
Entspanntes Team, bei Problemen wird man nicht im Stich gelassen. Sehr entspanntes Arbeiten im Gegensatz zu anderen Unternehmen.
Kein Kommentar
-Vorgesetztenverhalten
-Arbeitszeit und Lohn
-Tarifvertrag wird ignoriert
Entgelttarifvertrag und Manteltarifvertrag komplett durchlesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTB Sicherheitsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird alles nach tarif bezahlt. Ausser die Zuschläge. Die fallen niedriger aus als im objektschutz
-Tarif Sicherheitsgewerbe.
-Da zum großen Teil Veranstaltungen bewacht werden, wird der Sonntags- und Feiertagszuschlag mit 10% sowie Nachtzuschlag mit 5% vom Grundlohn gezahlt.
Sollte man also trotzdem z.B ein Objekt bewachen Nachts, Sonntags oder Feiertags werden hier anstatt 10,25 und 50% nur 5 und 10% gezahlt. Die Vorgesetzten legen den Tarifvertrag zu ihren Gunsten aus, man hat immer schlechte Karten.
-Gehalt wird überwiegend pünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nicht weitergebildet. Man kan nur Karriere machen wen man " was für eine Überraschung" vitamin b hat
-Keine Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter.
-Nur wen man selber Zahlt.
-Aufstieg nur möglich wen man ein Freund oder guter bekannter ist vom Vorgesetzten.
-Egal ob 34a Kraft, Werkschutz oder Fachkraft, hier wird alles nach Tarifmindestlohn bezahlt.
