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Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

10 Jahre dabei und gehe immer noch gerne zur Arbeit.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uns wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht und das Arbeitsklima empfinde ich als fast familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich, wenn ich einen erwähnenswerten Umstand schlecht fände, würde ich mir die Stellenangebote ansehen.

Verbesserungsvorschläge

Ich sagte weiter oben, dass Kritik nur berechtigt und angemessen geäußert wird. Diese sollte jedoch in schwerwiegenden Fällen besser unter vier Augen besprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich kommt gelegentlich Stress auf und die Stimmung wird etwas angespannt. Bewegt sich aber im normalen Rahmen und löst sich auch schnell wieder.

Image

Kunden loben regelmäßig unsere Leistungen. Beschwerden kommen nur sehr selten vor und werden ernst genommen und mit den Kunden geklärt. Was die Kollegen und mich betrifft: Natürlich gibt es Situationen in denen man auf das Unternehmen schimpft (wo nicht), aber so weit ich es beurteilen kann, bin ich nicht der Einzige, der am nächsten Morgen doch wieder gerne zur Arbeit kommt, was keineswegs selbstverständlich ist.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen grundsätzlich vermieden werden. Wenn es dann aber doch mal vorkommt, kann man sie zeitnah ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Ich vergebe hier 5 Sterne, obwohl es keine echten Aufstiegsmöglichkeiten gibt, diese auf Grund von Größe und Organisation des Unternehmens aber auch nicht möglich sind. Weiterbildung in Form von externer Schulung und Fachliteratur wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine schwierige Frage. Wer hätte nicht gerne mehr Gehalt. Persönlich empfinde ich mich aber nicht als unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Emissionen entstehen naturgemäß so gut wie keine. Es wird auf Energieeinsparung geachtet, Abfälle getrennt und ordnungsgemäß entsorgt bzw. wenn möglich recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie erlebt, dass mir Unterstützung abgelehnt wurde und denke, dass meine Kollegen es auf mich bezogen genau so sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin ein älterer Kollege. Meine Erfahrung wird regelmäßig lobend erwähnt.

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist (auch wenn man es nicht immer sofort einsieht) berechtigt und angemessen. Wichtiger ist mir aber, dass es auch regelmäßig ein "Danke" gibt. Wann immer sinnvoll, wird man in Entscheidungen eingebunden. Veränderungsvorschläge werden gehört und besprochen.

Arbeitsbedingungen

Wenn Arbeitsmittel, Arbeitsplatzausstattung oder Schutzausrüstung fehlt oder defekt ist, wird sie zeitnah bereitgestellt bzw. instandgesetzt. Wir können notwendigen Bedarf auch schnell und unbürokratisch selbst besorgen.

Kommunikation

Die Unternehmenszahlen werden offen kommuniziert. Bei Bedarf werden Teammeetings anberaumt. Informationen zum eigenen Arbeitsfeld erhält man umgehend.

Gleichberechtigung

Aufstiegsmöglichkeiten sind durch Größe und Organisation des Unternehmens nicht gegeben, ein sinnvoller Wechsel des Arbeitsbereichs sehr wohl. Mir ist noch nie aufgefallen, dass Frauen und Männer in irgendeiner Form unterschiedlich behandelt worden wären.

Interessante Aufgaben

Man genießt großes Vertrauen seitens der Geschäftsführung, so dass das eigene Arbeitsfeld weitestgehend selbständig organisiert werden kann.

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Veraltet - sowohl Unternehmenskultur als auch Führungsstil, IT und Struktur - ein Haufen weißer alter Männer

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenfrei Kaffee und Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchisches Verhalten des Chefs und damit einhergehende Probleme in allen Bereichen des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Ein anderer Führungsstil, der nicht auf Fehlersuche sondern auch auf Belobigungen und Vertrauen basiert. Eine sinnige EDV-Lösung statt veralteter Programmlösungen. Eine sinnhafte Preisgestaltung, die auch den Mitarbeitern eine schnelle Nennung von Preisen ermöglicht statt steter Nachfragen auch bei kleinsten Preisen in der Chefetage.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter bekommen ständig Druck von oben, können das Arbeitspensum nicht erfüllen und beginnen, sich gegenseitig zu zerfleischen und beschuldigen statt das Grundproblem offen anzusprechen und zu ändern

Image

Kundenservice wird groß geschrieben. Für Kunden werden auch Berge versetzt.

Work-Life-Balance

Urlaubstage sind ok, Überstunden werden nicht gemacht. Feierabend ist Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Lohngrenze. Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kolleg*innen sind bemüht, andere Kolleg*innen vor dem Auffliegen von Fehlern zu schützen. Lassen Genervtheiten allerdings auch ungefiltert raus.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungswerte

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Kritik wird persönlich genommen. Einige Mitarbeiter*innen werden dann zur Zielscheibe auserkoren und gegängelt. Kein annähernd souveräner Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Die Heizung im kalten Lager im Winter anstellen? Nur kurz, da teuer.
Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter? Nur, was unbedingt sein muss. Was schert die Gesundheit der Mitarbeiter*innen?

Kommunikation

Alle Mitarbeiter arbeiten für sich, sprechen sich nicht ab, erledigen Arbeiten doppelt oder eben gar nicht. Keine klaren Arbeitsaufteilungen.

Gleichberechtigung

Klassische Rollenverteilung

Interessante Aufgaben

Nein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pts reinigungssysteme durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pts reinigungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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