7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Job als Assisitant Manager
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Man lernt viele Menschen kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Besserer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Halte den Mund und mach was von Spanien verlangt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung und Urlaubs sowie Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Urlaubssperren,
Verbesserungsvorschläge
Passt Gehälter an, schätz langjährige Mitarbeiter und seid mehr an Der Realität der Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dir ein zuverlässiges, engagiertes Team zusammen gestellt hast, passt es. Sonst bist du verloren
Image
Image durch zara Top, aber 16 jährigen girlies das Zeug hinterher zu räumen, nein danke
Work-Life-Balance
Freizeit? Das Wort kannte ich nicht. Es hieß zwar immer aus Seiten HR, 5 Tage, 40h Woche.. aber nach 60h Wochen am Boden kriechen wurde man noch gefragt warum gewisse Dinge nicht erledigt wurden und ob man das nicht von zuhause noch machen konnte
Karriere/Weiterbildung
Tun so als könnte man was erreichen, erreichen kannst du aber nur als kinderloser, junger Angestellter der bereit seine Seele zu verkaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeite viel und es passt, halbwegs. Leider müsste das Modell angepasst werden, selbst nach 6 Jahren das gleiche verdient wie am Anfang. Und auch so, egal wer du bist, ob gelernt oder ungelernt, 18 oder 30 Jahre alt, alle starten gleich.. das kann nicht sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha, Green planet. Soviel Müll hab ich noch nie erlebt. Alles einzeln verpackt und der Schuh Lieferant Tempe übertreibt es maßlos zum Thema müll
Kollegenzusammenhalt
In meinem Store soweit top, querschläger gibt es aber immer
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es nicht, alt bei Inditex heist ja soviel wie „der könnte Kinder haben“ und ist damit zu unflexibel und damit werden ältere also nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 5 Sterne, als dann aber im März 2020 uns ein(e) neue(r) DT zugewiesen wurde ging alles den Bach runter und alle MA wollten einfach nicht mehr. Bis dahin war alles super und das 5 Jahre lang
Arbeitsbedingungen
Gratis Wasser und ab und an nen obstkorb, hier und da mal Verpflegungskosten. Passt schon
Kommunikation
Ständige Feedbacks geben die aber nie zu was führen, man soll ja nur das machen genauso wie es von ganz oben verlangt wird. Hilferufe werden zu spät gehört oder ignoriert. Getreu dem Motto, nach mir die Sinnflut
Interessante Aufgaben
Daily business, man wusste einfach wann was zu tun war und es nervte
Gleichberechtigung
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Mangelnde Kommunikation ist leider Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sich Mühe gegeben, Wünsche bei der Schichtplanung zu berücksichtigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes Verständnis bei dringenden Terminen
Keine Feedback-Gespräche
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Schulungen für Vorgesetzte zwecks Personalführung angeboten werden.
Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Feedbackgespräche einführen, damit man seine Leistung optimieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Zunächst möchte ich sagen, dass ich hier die Filiale in Stuttgart bewerte.
Die Atmosphäre ist angespannt auf der Arbeit, durch ständig wechselnde Belegschaft findet auch kein Zusammengehörigkeitsgefühl statt. Jegliche Gespräche werden sofort unterbunden.
Image
Die Stimmung im Team gegenüber des Unternehmens ist schlecht.
Work-Life-Balance
Als Schüler oder Studentin, kann man seine Verfügbarkeiten angeben, oft man muss man aber den Plan mehrmals gegen checken, da man trotzdem eingeteilt wird an Tagen, an denen man nicht kann.
11 Stunden Ruhezeit wird gerne nicht eingehalten (Beispiel: Freitags bis 22:10 und Samstags wieder um 08 anfangen).
Manchmal gibt es den Plan für den nächsten Monat erst eine Woche im Voraus und oft werden Schichten und freie Samstage kurzfristig geändert, sodass die Planung für beispielsweise Arzttermine schwierig wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch häufig wechselnde Kollegen ist ein Zusammenhalt manchmal schwierig, da Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, keine Lust mehr haben, neue Mitarbeiter offen aufzunehmen.
Es wird aber einem immer geholfen, wenn man nach Hilfe fragt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich nur einen Stern vergeben, da die meisten Vorgesetzten keinen guten Führungsstil aufweisen. Es wird mit Kündigungen und Abmahnungen gedroht, wenn Ziele nicht erreicht werden oder sich ein Mitarbeiter falsch verhalten hat, wird das ganze Team daran erinnert, dass das eine Kündigung nach sich ziehen kann.
Auf Fragen wenn man Probleme hat wird oft genervt reagiert, oder man wird mit einem "Später" vertröstet.
Auf der Verkaufsfläche lästern manche Vorgesetzten über Kunden und Mitarbeiter.
Falls Kritik geübt wird, wird auch keine Rücksicht darauf genommen wer sich in unmittelbarer Umgebung befindet.
Es wird unnötig Druck gemacht und kaum Wertschätzung entgegengebracht.
Kommunikation
Leider ist Kommunikation in dieser Filiale Mangelware. Man wird selten bis gar nicht über Schichtänderungen informiert und wird am Ende dann natürlich kritisiert, wenn man zu den ursprünglichen Arbeitszeiten erscheint.
Es gibt keine Feedback-Gespräche, sodass man nie weiß wie seine Leistung oder ähnliches aktuell ist, so wurden manche Kollegen auch vor den Kopf gestoßen, als sie von einem auf den anderen Tag ihre Kündigung erhielten. Im Vorfeld finden leider keine Mitarbeitergespräche statt.
Was positiv zu vermerken ist, ist dass vor jeder Schicht ein Meeting stattfindet, in dem aktuelle Informationen weitergegeben werden und erklärt wird, worauf man heute achten soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl ich über Arbeitszeugnisse verfüge und seit 5 Jahren im Einzelhandel arbeite, habe ich nur 9,40€/h bekommen.
Interessante Aufgaben
Es wird jeden Tag ein Plan geschrieben, in dem genau festgehalten ist, wer wann welche Aufgabe zu erledigen hat.
Allerdings werden bei "anspruchsvolleren" Aufgaben oft die gleichen bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Druck gegen alle, Hierarchie unabhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatslohn - ein Arbeitsverhältnis von einer bestimmen Zeit: Urlaubs- & Weihnachtsgeld + Jahresbonus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck aus der Zentrale ist gegenüber den Managern enorm und wird auch an Mitarbeiter rausgelassen. Manche haben nur Vorteile für sich selbst in verschieden Dingen berücksichtigt (Arbeitsaufteilung, freie Tage, ...).
Gegenüber Mitarbeitern, die viel Engagement zeigen und nach Aufstiegsmöglichkeiten streben, wird nur Honig ums Maul geschmiert und nur Dinge versprochen, welche sie dann am Ende nicht einhielten. Was zur Folge hatte, dass die Motivation in den Keller ging.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das individuelle Versprechen für Jeden - das nicht gehalten wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen gut und bieten gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen mit denen zu Arbeitsbeginn gelockt wurde werden nicht eingehalten.
Nicht Familienfreundlich, kein gutes Betriebsklima, unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn man sich an Absprachen hält und mehr Rücksicht auf Eltern oder Mitarbeiter mit Pflegefällen in der Familie nimmt, wie es zu Anfang vergebens zugesichert wird.
Mehr Mitarbeiter für fairere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, den die Manager bekommen, wird an die Mitarbeiter weitergegeben.
Fairness ist hier ein unbekanntes Wort. Urlaub wird gestrichen, pausen gekürzt.
Image
Mitarbeiter wechseln extrem schnell. 5 Kündigungen pro Monat sind keine Seltenheit. Dementsprechend ist das Image der Firma.
Work-Life-Balance
Keinerlei Rücksichtsnahme auf Familien!
Auf keinen Fall geeignet für Eltern.
Statt 25 Stunden , werden locker mal 35 daraus. Inklusive : Übrigens kannst du heute noch 4 Stunden länger bleiben ?
Nach dem Recht geltende Ruhezeiten werden nicht eingehalten und vertuscht.
Abends um 23 Uhr Feierabend , nach mehr als 7 Stunden ohne Pause und morgens um 6:30 wieder da sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Fortbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlter Job. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umgang mit älteren Kollegen
Über 45 gibt es keine Mitarbeiter. Da sin die Ressourcen bereits aufgebraucht, Mitarbeiter werden verheizt. Fluktuation 20 Personen in 6 Monaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pull and Bear Bv durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Pull and Bear Bv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pull and Bear Bv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.