Unprofessionelle Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Sich informieren wie man Mitarbeiter weiterbildet, fördert und Vertrauen schafft - so etwas wie eine Unternehmenskommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Privates nicht von Beruflichem getrennt
Kommunikation
Mit Problemen oder Fragen wird man sitzen gelassen weil „zu viel zu tun ist“
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht zum inneren Kreis gehört, hat man sowieso verloren
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit wird mit Schuldzuweisungen an andere überspielt
Interessante Aufgaben
Wenn man uralten Code als interessant sieht
Gleichberechtigung
Insofern man mit den richtigen Leuten verwandt, privat befreundet oder in einer Beziehung ist
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird in Mitarbeitergesprächen absichtlich schlecht gemacht, um jeden Wind aus den Segeln zu nehmen für eine Verbesserung des Gehalts
Image
Es gibt halt wenig Konkurrenz in dem Bereich
Karriere/Weiterbildung
Sicher gut, wenn man mit den richtigen Leuten verwandt ist