8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personal bleibt in der Regel max. 2 Jahre. Entweder kündigt man vorher direkt selbst oder wird gekündigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen und Mobbing wird beides gerne hingenommen und von der Führung unterstützt. Die gute Bewertung wurde auf Anweisung verfasst, ich schließe mich daher jeder vorherigen Bewertungen bis auf dieser an.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn gut aber die Scheinheiligkeit fällt schnell auf
Image
Nur nach außen gut. Wird intern leider nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Je netter du angelächelt wirst so schlechter wird hinter deinem Rücken über dich geredet
Vorgesetztenverhalten
Alles kann und wird gegen dich verwendet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung und menschliche Enttäuschung.
Verbesserungsvorschläge
Wöchentliche Meetings. Bessere Headsets. Bessere Einschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Entweder mit den Wölfen heulen oder gehen. Teamwork wird nicht gelebt. Die Aussage für einige Kolleginnen „Wolf im Schafspelz“ trifft es ganz gut.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit um sich seine Zeit etwas besser einteilen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich. Einarbeitung fand per Videovorträgen statt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert kaum. Diverse Kolleginnen kommen sich sehr wichtig vor und meinen Andere belehren oder zu missachten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Es sollte gelernt sein. Fehlende Menschenkenntnis. Neue Ideen oder Verbesserungen der Abläufe sind eher nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr klein und zu voll. Durch laute Gespräche wurde das Telefonieren mit Headset eher sehr schwierig.
Kommunikation
Es kommt darauf an zwischen wen die Kommunikation stattfindet. Es gab wenige Kolleginnen, welche man Vertrauen schenken konnte. Leider war das in der Führungsebene kaum möglich bzw. unterirdisch. Persönliche Informationen wurden nicht vertraulich behandelt oder kommunizierte Aussagen hatten keinen Bestand.
Gehalt/Sozialleistungen
Kam immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fand ich interessant. Kommunikation zwischen den Kunden war sehr angenehm. Der übliche Rest sollte besser strukturiert werden.
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Die Mittel der Diskreditierung werden ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Lage des Büros, das Büro im gesamten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtspiele haben ein zu großes Spielfeld. Hier müsste klar Kante bezogen werden und das Wohl der anderen Angestellten im Vordergrund stehen. Es muss auch bei einer "geschützten" Personen durch gegriffen und zur Not das letzte Mittel benutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist es für das ganze Team hilfreich, wenn man mal ausmistet und das alte Paar Schuhe ersetzt, auch wenn man es schon viele Jahre besitzt, um endlich wieder Ruhe und vor allem Frieden und Harmonie ins Team zu bringen. Schlangen gehören in den Zoo und nicht in ein Büro als erste Ansprechpartner/-in und erste Anlaufstelle.
Vorgesetztenverhalten
Die Mittel der Diskreditierung werden vollständig ausgenutzt. Es ist erschreckend, wieviel Einfluss eine einzelne Person haben kann, welche das Ansehen und Vertrauen "des höchsten Tieres" genießt und zugleich so ausnutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernkompetenz: Schauspielerei.
Verbesserungsvorschläge
Tipp: Viel öfter vor der eigenen Haustüre kehren und als "kleiner zwischengeschalteter Fisch" die eigene Macht nicht überschätzen und oder missbrauchen!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist anfangs perfekt und man denk, man sei im Arbeitshimmel angekommen. Aber dann.....
Work-Life-Balance
Klare Arbeitszeiten, keine Überstunden, feste Pausen, feste Urlaubsplanung. Das Privatleben ist dementsprechend gut planbar!
Karriere/Weiterbildung
Sachbearbeiterin bleibt Sachbearbeiterin. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Ein "systematisches aussortieren" kann problemlos von oben durchgeführt werden. Diese Art und Weise ist für eine friedvolle Zusammenarbeit nicht förderlich. Diese fragwürdig einseitigen Machtkämpfe gepaart mit hinterlistigen ausspähen und agitieren der Kolleginnen beherrscht LEIDER den "Zusammenhalt".
Vorgesetztenverhalten
Wenn von oben eine Antipathie gegenüber einer Kollegin entwickelt wird, werden Mittel und Wege gefunden, diese zu verabschieden. Gespräche finden einerseits statt, aber im Nachhinein entscheidet nicht die Wahrheit sondern es wird der Lüge geglaubt.
Kommunikation
Eine klare Kommunikation über Umsätze wird den Mitarbeiterinnen offen gelegt. Das fürstliche Leben da oben will schließlich finanziert werden und nur so kann genügend Druck auf jede Sachbearbeiterin ausgeübt werden. Es ist traurig, aber diese Worte sind ein Zitat aus vergangenen Gesprächen.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden durch fehlende Koordinierung und Planlosigkeit zerstört. Eine systematische Einarbeitung mit klaren Strukturen fehlen gänzlich. Dies wird zwar von oben moniert, aber auch nicht offen und ehrlich nach weiter oben kommuniziert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht alles was glänzt ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Bezahlung; Sondezahlungen bei gutem Umsatz
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt dazu bei, dass Fairness, Ehrlichkeit, Objektivität und Vertrauen das Betriebsklima nicht beherrscht.
Image
Nach außen wird positiv über das Unternehmen gesprochen. Aber hinter vorgehaltener Hand wird einem sehr schnell vermittelt, dass in der Führungsebene ein großes Verbesserungpotenzial besteht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sowie Weiterbildungen sind gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts. Allerdings sind Mitarbeiter-Benefits verbesserungswürdig. Sonderzahlungen bei guten Umsatzzahlen werden gezahlt, was ein großer Pluspunkt für die Firma ist.
Kollegenzusammenhalt
Differenzen untereinander werden nur einseitig und nicht objektiv beurteilt. Dadurch ist ein erfolgreiches, systematisches rausmobben zielführend. Es findet untereinander ein nicht ausgesprochener Machtkampf statt, wer die meisten Verträge mit Kunden abschließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nicht relevant. Es ist nur wichtig, dass man sich fügt und immer perfekt verhält.
Vorgesetztenverhalten
Diskretion wird hier ganz klein geschrieben. Vertrauliche Gespräche werden inhaltlich an Dritte weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmer Arbeitsplatz sowie Umfeld.
Kommunikation
Am Anfang hat man das Gefühl, dass offen miteinander kommuniziert wird und Probleme offen und ehrlich angesprochen werden. Aber sobald man anderer Meinung ist und diese offen und ehrlich kommuniziert, gilt man als Eigenbrötler/Einzelkämpfer.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten nur Sachbearbeiterinnen. Auch Quereinsteiger haben eine Chance.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Gleitzeit, Homeoffice, Benefits (z.B. steuerfreie AG-Leistungen)
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Team, Wertschätzung durch die Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, Urlaubsplanung ist immer gut umsetzbar, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse daran hat sich Weiterzubilden, ist dies jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Immer überpünktliche Auszahlung vom Gehalt. Sonderzahlungen sind möglich, wenn der Umsatz stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden immer von der Geschäftleitung kommuniziert, wenn diese die Angestellten oder den Arbeitsbereich betreffen. Informationen über wichtige Neuigkeiten/Gesetzesänderungen erfolgen umgehend. Vorgesetzte nimmt sich Zeit bei Gesprächsbedarf und bietet Lösungsansätze.
Arbeitsbedingungen
helle und angenehme Büroräume, moderne Technik.
Ebenso gibt es eine Küche für die Mitarbeiter und bei schönem Wetter die Möglichkeit, die Pause draußen zu verbringen (Garten mit Sitzmöglichkeiten)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer sehr abwechslungsreich. Wenn gewünscht, kann man sich in neue Aufgabengebiete einarbeiten oder Weiterbildungen nutzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zoel der Firma ist es Kunden zu betrügen. Dann geht man mit einem sehr schlechten Gefühl nach der Arbeit nach Hause.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PuR durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden PuR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PuR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.