10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen
Die gesamte Führungskultur
Nehmt die Menschen wahr und bezieht uns mit ein. Halter euch an das, was ihr sagt.
Absolute Katastrophe, für mich war am Ende nur noch Klappe halten angesagt. Eine Atmosphäre der Furcht
Wir reden nicht mehr gut. Früher war das anders. Man fühlt sich wie ein Gegenstand und nicht wie ein Mensch.
Über einen sehr langen Zeitraum kann man sich den Arbeitsplan gestalten, kurzfristig geht da nichts
Fortbildungen, die im Sinne des Arbeitgebers sind, werden übernommen. Für anderes bekommt man einen festen Betrag im Jahr.
Ein hauseigener Tarifvertrag, der für mich sehr undurchsichtlich ist
E-Autos… an einem Standort fürs Image
Das wohl angenehmste in dem Unternehmen
Bekommen nicht wirklich viel Beachtung und wenn doch, dann machte man sie nicht.
Das wohl unangenehmste an diesem Unternehmen
Es wird einmal investiert und dann nicht mehr. Braucht man etwas, sei es auch ganz klein und günstig, muss man schon mal mehrere Wochen darauf warten, sofern man es überhaupt bekommt.
Unter uns Kollegen sehr gut, wichtige Information von oben gibt es erst, wenn etwas entschieden wurde, wenn überhaupt. Manchmal darf man Dinge auch durch Zufall rausfinden
Man darf seine Arbeit machen, spannende Dinge dürfen nur ausgewählte Personen. Wie man eine ausgewählte Person wird, ist jedoch nicht bekannt
Die Kollegen sind super
Fehlende Wertschätzung, den Umgang mit Kollegen
Schätzt insbesondere Kolleginnen, die schon sehr lange da sind und geholfen haben, es zusammen so weit zu bringen. Dann macht auch erst Gemeinsam ans Ziel Sinn, so bleibt es nur ein netter Spruch ohne Bedeutung
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne jegliches Gespräch. Dabei wird dann auch noch erwartet, dass man sich freut. Tut man es nicht, wird man wirklich klein gemacht. Schön ist das nicht mehr
Wir sind schon lange dabei, können aber nicht mehr viel gutes sagen. Wir haben jahrelang sehr viel getan, was heute aber keinen Wert mehr hat
Auf Familien wird schon Rücksicht genommen, dennoch ist die gemeinsame Urlaubsplanung mehr ein Kampf
Aufsteigen geht hier nicht wirklich. Weiterbildungen werden mit 500€ und 5 Fortbildungstagen bezahlt
Das ist das Schönste hier. Wir können uns aufeinander verlassen und lassen uns nicht im Stich
Langdienende Kolleginnen bekommen keine Wertschätzung. Sie werden außen vor gelassen und dafür auch noch kritisiert
Einbezogen werden wir nicht, erst wenn Entscheidungen getroffen sind. Und wenn wir uns nicht freuen, sind wir die blöden
Räume der PC sind zum arbeiten gut geeignet. Die Handys sind teilweise sehr langsam und nicht gut zum Arbeiten
Wir haben Teamsitzungen für unsere Abteilung, ansonsten fehlen zusätzliche Informationen. Diese kommen erst, wenn etwas nicht stimmt
Um sein Gehalt musste man sich jahrelang selbst bemühen. Es kam auch oft zu spät. Jetzt kommt es pünktlich. Erhöht wurde es jetzt aber erst, nachdem es richtig geknallt hat bei uns
Wir haben viele Frauen, daher ist klar, dass es nicht so viele Möglichkeiten gibt. Wiedereinsteigerinnen müssen sich erst noch neu einfinden
Wir können meistens sehr frei arbeiten, was vielleicht an unserem Standort liegt. Trotzdem ist es dann auch schon vorbei. Wenn wir mehr machen wollen, sind andere zuständig
Familiere Arbeitsatmosphäre, Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, Teambutgets, Gutscheine, Zulage für Kinderbetreuung,flache Hirarchien
Sommerfest, Offenheit, Einstehen für Therapeutenberufe auch politisch
Schneller werden bei Anschaffungen
Super Kolleginnen, es wird vielvfür uns getan
Zeiteinteilung muss abgesprochen werden, wenn man Kinder hat, wird viel Rücksicht genommen
Weiterbildungen verstärkt durch externe Fachleute, alle sollen mitgenommen werden, für eigene Ziele muss man Absprache mit Leitung machen
Als Therapeut zwischen 36000 und 48000 euro brutto Jahr, Tarifeinführung aber erst im nächsten Jahr, Viele Sozialleistungen
Sehr gut, Neubau hat klären Umweltkonzept, ältere Standorte fehlt noch manches, sehr social, Betriebsleitung hilft bei Problemen
Nicht an allen Standorten so gut wie bei uns
Einige arbeiten nach der Rente weiter, Erfahrung wird geschätzt
Immer gesprächsbereit, man wird aufgefordert, offen zu sein, Diskussion ist erwünscht, Fläche Hierarchien, aber auch klare Entscheidungshintergründe
Es gibt neue Standorte, alte werden nach und nach erneuert
Häufige Teambesprechungen, Viele Informationen, keine Geheimnisse der Leitung
Patienten bringen immer wieder neue und interessante Probleme mit
Fläche hirachie
Über eigene App und auch immer Persönlich
So ziemlich alles, auch wenn ich da nicht mehr arbeite (wo die Liebe hinfällt). Und das sollen die Leute einfach mal wissen. Dieses junge Team um den Geschäftsführer herum ist einfach ein Segen für diese Welt.
Das nicht so viele Menschen wissen, wie schön es dort ist. Traut euch, euch zu zeigen
Deutlich mehr nach außen werben, was innen passiert. Ansonsten genauso weitermachen.
Bei der Pusteblume wird Nächstenliebe wirklich gelebt. Hier wird man gesehen und genauso auf Augenhöhe wertgeschätzt, wie man eben ist. Die verantwortlichen Menschen rund um den Geschäftsführer (und insbesondere auch er) sind einfach authentisch und in jeder erdenklichen Weise förderlich.
Für mich der beste Arbeitgeber in der Branche. Galt mal als Ausbeuter und ungeliebter Arbeitgeber, kann ich überhaupt nicht bestätigen, eher fühlt man sich, als wenn man den Betrieb ausbeutet. Wie gesagt, einfach schön
Für mich als Mami war das schon ein krasses Erlebnis. Ich durfte wirklich zusammen mit meinen Kolleginnen meine Arbeitszeit bestimmen. Dazu wird mein Leben auch noch mit so vielen schönen Work-Events kombiniert
Karriere an sich gibt es nicht, dafür braucht es eine Hierarchie und die gibt es nicht. Dafür aber zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und auch Möglichkeiten. Intern und extern. Selbst bezahlen muss man auch nicht (nur bei Spezialfällen)
Im Vergleich zu anderen Praxen ist wirklich ein deutlicher Unterschied da, und das nicht nur beim Gehalt. Tankgutscheine, Kita wird bezahlt, Dienstwagen für alle (sofern gewünscht) tolle und regelmäßige Events (es gab schon Reisen zu gewinnen), Gesundheitsaktionen am laufenden Band, und einfach noch sau viel mehr
Regelmäßige Spendenaktionen und Ähnliches, regionale Geschäftspartner und Verständnis für jede Situation (egal ob bei Patienten oder Mitarbeitern).
Durch die vielen Hausbesuche wird viel Auto gefahren, daher ein Punkt Abzug, auch wenn überwiegend Patienten behandelt werden, die einfach nicht in die Praxis kommen können
Durch das Verhalten von „oben“ zeigt es allen anderen, wie es sein soll. Dadurch ist sowieso jeder, aber insbesondere die einzelnen Teams, jederzeit für jeden da und es gibt kaum jemanden, der überwiegend an sich denkt
So mit der Technik (eigene App, viele Computer, Diensthandys, usw.) kommt nicht jeder so mit
An sich gibt es keine gelebten Vorgesetzten, aber diejenigen, die sich verantwortlich fühlen, sind einfach unglaublich
Die vielen und neuen Dienstwagen/„Hofautos sind absoluter Wahnsinn. PCs könnten hier und da mal ausgetauscht werden und die Handys dürften ruhig hochwertiger sein. Auch gibt es einen Standort, der echt altbacken ist, die andern Standorte sind aber schön modern und frisch gehalten. Die Arbeitsmaterialien sind auf dem neusten Stand und bei Bedarf (Teams entscheiden) wird Neues einfach angeschafft
Mit eigener App und zahlreichen Informationen weit über dem Standard, fühlt man sich, als wenn man alles weiß. Dadurch ist es aber manchmal schon ganz schön viel
Bei vielleicht 10 Männern und 70 Frauen herrscht natürlich ein Ungleichgewicht, was aber absolut nicht spürbar ist. Auch zwischen jung und Alt, Herkunft oder was auch sonst noch. Jeder erfährt hier, das Gleichwertigkeit und damit auch Gleichberechtigung nicht nur Worte sind
Hier neben dem eigentlichen Therapiejob noch Aufgaben wahrzunehmen, ist schon ziemlich schwer. Wer mag, hat hier aber Möglichkeiten und darf diese auch nutzen. Es braucht im Grunde nur ein wenig Vorlaufzeit dafür
Atmosphäre und umgehen mit mittarbeitern
Nichts dass ich wusste, keine ahnung
Keine, es war alles ok und ich war zufrieden
Fort-und Ausgleichsstage
Ein Firmenwagen wird auf 5 Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Man erhält keinen eigenen für Hausbesuche.
Das Team komplett mit neuen Leuten besetzen, um ein besseres Miteinander zu schaffen. Mitarbeiterjahresgespräche einführen, neue Firmenhandys und Tablets
Es wird mit besseren Leistungen geworben, die aber nicht umgesetzt werden
Interne Fortbildungen werden gegeben und Fortbildungstage sowie Ausgleichstage für Fortbildungen an Wochenenden werden bewilligt. Fortbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt zwar eine betriebliche Altersvorsorge, die aber bei geringen 6% liegt. Der Lohn wird erst zum 15. des Folgemonats gezahlt.
Teamevents und Ausflüge finden statt.
Das Team besteht aus Einzelkämpfern, die sich und ihre Position im Team sichern und neuen Kollegen der Einstieg erschwert wird.
Wenig Kontakt. Es gibt keinen Betriebsrat, an den man sich bei Fragen, Anregungen und Konflikten melden kann.
Es wird mit einem Computerprogramm gearbeitet, jedoch gibt es keine elektronische Dokumentation sowie Firmentablets.
Insgesamt hat man für die Patienten eine Vielzahl an Papieren, die man bei sich führen muss.
Man muss viel von einem Standort zum anderen mitnehmen, wie Mülltüten und Reinigungsmittel, da nicht an jedem Standort diese Leistungen erbracht sind.
Durch Firmenhandys möglich, jedoch veraltete Mobiltelefone. Kommunikation nur durch SMS. Nicht Internetfähig. An manchen Standorten kein Festnetzanschluss. Es fehlt der tägliche Austausch mit Kollegen, da man an einigen Standorten allein arbeitet.
Abwechslungsreiches Störungsbilder und aktuelles Material.
Tolle Kollegen, super zusammenhalt, viele kleine Zusätze zum Vertrag (Tankgutscheine, Handy, Dienstwagen usw.). An sich ein idealer Ort zum Arbeiten, die Führung ist halt eben echt ein Punkt, der in keinster Weise geht.
Wie oben schon beschrieben, ist die Führung echt für die Katz...
Es scheint aber jemanden neues zu geben, der es super gut machen soll, leider noch mit der anderen Führung im Nacken.
Arbeitet an eurem Führungsverhalten ihr lieben Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.