Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand)?

PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score9 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand)

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand)

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
86%86
Homeoffice
71%71
Diensthandy
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Rabatte
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Essenszulage
57%57
Internetnutzung
43%43
Parkplatz
43%43
Kantine
29%29
Coaching
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Barrierefrei
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Betriebsarzt
14%14
Hund erlaubt
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufbau eines persönlichen Netzwerks

Juni 2019Bewertung lesen

Sehr gutes Images

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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Planungshorizont

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Verbesserungsvorschläge

Vergütungssysteme

Juni 2019Bewertung lesen

Zusammenarbeit zwischen den Partner Trees muss verbessert werden, wir sind eine gemeinsames Unternehmen.
Richtlinien und Vorgaben innerhalb der IT Beratung müssen von WPG auf Beratung angepasst werden

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PwC, Hamburg (vormals Coopers & Lybrand) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.