3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drunter und drüber
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NULL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig. Ich halte zudem das ganze Konzept das sie sich ausgesucht haben (privat equity) für nicht zukunftsfähig. Wir sind hier nicht in London oder New York.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Führungsmanagement austauschen und Leute nehmen, die Interesse an konstruktiver Kritik haben
Arbeitsatmosphäre
Die nackte Panik
Kollegenzusammenhalt
hier sehr gut aber was nutzt es?
Umgang mit älteren Kollegen
Wo sind die?
Vorgesetztenverhalten
ausgesprochen inkompetent finde ich
Kommunikation
nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Selbstdarstellung, wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sie abwesend sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...eingebildet und nix geleistet
Verbesserungsvorschläge
Weniger darstellen wollen. Erfahrung sammeln und Vorschläge von unten nach oben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Stress Stress Stress
Image
Negativ
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Da?
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Firma is neu. Wird aber eh nicht lange bestehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen. Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
"ich bin so cool"
Arbeitsbedingungen
Lala
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Viele Frauen. Aber keine in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Jo
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Unehrlich und unberechenbar auf Ebene des Managements, interessante Aufgaben, oft null Erfahrung in der Sache
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige Manager und die meisten Mitarbeiter sind sehr nett. Aber: nett ist nicht gleich echter Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Erfahrung gepaart mit viel Theater und Schein wird nicht zum Erfolg führen. Die Firma ist in 5 Jahren vom Markt und die Investoren weinen. Eigentlich schade. Das merken die, die wissen wo der Hase lang läuft und gehen dann. Verständlich
Verbesserungsvorschläge
Einstellungstopp. Teams festigen. Weniger Spassevents, mehr an der Sache arbeiten und diesen unehrlichen unterschwelligen Gewinnmaximierungsdruck raus nehmen und statt dessen lernen, mehr echte Sachkompetenz in ruhiger selbstbewusster Weise zu generieren. Viel Kohle ist nicht gleichbedeutend mit: "wir können es".
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich, hilfsbereit und motiviert... am Anfang. Später geht es dann zwangsläufig bei vielen bergab.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf: Heuschrecke!
Work-Life-Balance
könnte besser sein. Wer sauer wird, weil man am Feierabend nicht mehr kann, hat ein psychologisches Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer sagen. Gibt kaum welche. Die, die ich bemerke sind oft wirklich kompetent (2) aber wirken vom Management eher genervt was ich nachvollziehen kann. Ein Fall fiel mir auf bei dem ein etwas älterer sehr kompetenter Mitarbeiter behandelt wurde wie ein Schuljunge. Fand ich merkwürdig, er auch.
Vorgesetztenverhalten
Leider oft absolut unaufrichtig. "Du kannst uns alles sagen" vs "ich mach Dich fertig" (Realität); mangelnde Sachkompetenz der Vorgesetzten ist erschreckend und fachkompetente Mitarbeiter verlieren so jede Energie. Dabei will man die doch produzieren, oder?
Arbeitsbedingungen
zu laut, zu viele Leute auf engem Raum. Taubenschlag und es wird bald noch schlimmer
Kommunikation
Miserable Kommunikation zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Ich erlebte, daß null gegrüßt wird, niemand erreichbar war und ständig chaotisch alles wechselt. Katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich aber es geht da zu viel ums Geld und es scheint nicht genug um echte Kompetenz. Hauptsache immer mehr und das schnell. Genau so werden sie dann gehen. Zeitfrage
Gleichberechtigung
sehr ausgewogen aber keine Frauen im Management
Interessante Aufgaben
Wem dieses Thema nicht gefällt, der fällt aus der Zeit
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Qenergy durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Qenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Qenergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.