Stark wachsendes FinTech-Unternehmen mit unaufgeregt gelebter Diversität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Transfrau kann man sich nie ganz sicher sein, ob ein Unternehmen und alle Kollegen und Kolleginnen einen vorurteilsfrei aufnehmen. Nach nun 9 Monaten im Unternehmen gibt es nicht eine einzige Situation in der ich mich unwohl oder anders behandelt gefühlt habe, als meine cisgender Kollegen und Kolleginnen. Bedeutet dies Alles ist perfekt? Nein natürlich nicht, aber meine Arbeit wird geachtet, wie die eines jeden anderen Kollegens. Meine Arbeit wird auch genauso konstruktiv kritisiert um unseren Kunden ein noch besseres Produkt bieten zu können.
Die meisten (alle?) meiner Kollegen und Kolleginnen wissen, dass ich trans bin, aber es war nie ein Thema, dass besondere Beachtung brauchte und damit kann ich sehr gut leben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre - egal ob im Büro oder im HomeOffice. Alle Kollegen sind für jeden zu sprechen. Es ist völlig normal, dass die Werkstudentin im Büro neben einem Teil der Geschäftsführung sitzt.
Kommunikation
Es wird offen Kommuniziert und es wird (fast) immer Alles beim Namen genannt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn mal etwas schief läuft, unterstützt man sich - auch über Teamgrenzen hinweg - anstatt sich gegenseitig Vorwürfe zu machen. Die Ursachen werden später separat aufgearbeitet.
Work-Life-Balance
Wie fast immer bei Vertrauensarbeitszeit arbeiten meine Kollegen und ich meist etwas mehr als wir müssten.
Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur auf einer Augenhöhe. Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, egal ob Werkstudent oder Team-Lead. Es wird sich Zeit genommen für Entwicklungsgespräche und einen großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
* Laptops werden natürlich gestellt, für Entwickler*innen zB Dell XPS 13 mit i7, 32 GB RAM und 2 TB SSD
Büro:
* höhenverstellbare Schreibtische
* ergonomische Stühle
* 2 ext. Bildschirme an jedem Arbeitsplatz
Homeoffice:
* benötigte Hardware, wie zB Monitor können mit nach Hause genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht, aber für Entwickler*innen nicht mit den bekannten amerikanischen Firmen zu vergleichen
Karriere/Weiterbildung
* frei verfügbares jährliches Fortbildungsbudget
* Entwicklungsgespräche und konsequentes verfolgen der aufgeschrieben kurz- und mittelfristigen Ziele
* regelmäßige interne Mini-