5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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gutes betriebsklima, angenehmes arbeitsumfeld
ich kann nichts negatives sagen
es gibt kaum möglichkeiten der verbesserung
guter umgang mit personal und gute stimmung unter den kollegen
ich kann nichts gravierend negatives sagen
fehlanzeige - kleinigkeiten gibt es immer
gutes betriebsklima, nette kollegen
ich kann nicht negatives sagen
ich kann nichts anbringen, was zu einer verbesserung führt
Zahlt Pünktlich
Die Ignoranz und Inkonsequens mit der jetzt schon sehr sehr lange voran gegangen wird.
Es gab schon reichlich an Verbesserungsvorschläge aber so wie sie ausgesprochen waren sind sie auch gleich wieder vergessen worden.
Das Betriebsklima ist alles andere als gut jede Abteilung arbeitet für sich und auch in den Abteilungen ist sich jeder selbst der nächste .
Nicht gerade das Gelbe vom Ei man könnte auch sagen Schlecht
Alles für die Firma tun und am besten für umsonst. Privatleben braucht man nicht.
Das was in deinem Arbeitsvertrag steht machst du bis du in die Kiste hüpfst.
Weiterbildung auch wirklich nur das was wirklich muss.
Gehalt = Anwesenheitsprämie
Sozial Was????
Umwelt????
Sozial Was?????
Der ein oder andere Kollege ist super aber der überwiegende Teil des Kollegiums ist für den Hintern.
Frei nach dem Motto "Die Alten muss man treiben das die Jungen gerade bleiben"
Überwiegend einfach nur Lächerlich.
Arbeitsgeräte sind noch Top in Schuß (gerade neu) aber der Rest errinert teilweise ans Mittelalter.
Die Kommunikation ist unterirdisch bzw. gar nicht vorhanden.
Infos bekommt man nur auf Nachfrage.
Ist vorhanden ja.
Sind nicht vorhanden.
Bis auf die pünktlichen gehaltszahlungen leider nichts.
Bis auf die pünktlichen gehaltszahlungen leider zuvieles.
Offenere interne Kommunikationskultur entwickeln. Auf Bedürfnisse vorhandener Mitarbeiter achten und Vorschläge umsetzen.
Da personell stark unterbesetzt, entstehen sehr oft Konfliktsituationen die sich merklich auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Der Arbeitgeber genießt in vielen Belangen einen Schlechten Ruf, das gilt sowohl für Kunden, als auch für Subunternehmer, sowie auch auf dem Lokalen Arbeitsmarkt. Dies wird ebenso von Mitarbeitern geteilt.
Um das tägliche pensum überhaupt noch schaffen zu können müssen einzelne Mitarbeiter bis zur Arbeitsunfähigkeit belastet werden. Stellenweise werden pensionierte Ex-Mitarbeiter angefordert um fehlendes Personal zu kompensieren.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in speziellen Fällen ist eine Innerbetriebliche umschulung möglich, bzw erwünscht.
Gehalt kommt sehr zuverlässig und Pünktlich an. Allerdings werden mit elektronischer datenerfassung die Stunden sehr oft zum nachteil des Arbeitnehmers abgerundet und Einsicht in die Erfassung ist erst nach nachfrage überhaupt möglich. Streitfälle wie Weihnachten/Silvester werden oft erst Monate Später geklärt.
Faktisch nicht vorhanden, Müll wird stellenweise unkorrekt entsorgt das Abholer der Müllfirmen sich weigern container zu tauschen. Die Subunternehmer wenden bei ihren Mitarbeitern stellenweise sehr Fragwürdige Methoden zur Beschäftigung an.
Sehr viele Lästereien, teilweise aus führenden Positionen, verhindern jeglichen zusammenhalt unter kollegen.
Älteres Personal wird mit den gleichen Aufgaben belastet wie jüngeres personal worunter auch kaum schaffbare körperliche Betüchtigungen fallen. Dies gilt auch für bereits pensioniertes Personal, auf dessen spezielle Einschränkungen trotz Absprache keinerlei Rücksicht genommen wird.
Jederzeit erreichbar für persönliche Probleme, Lösungen werden anders als besprochen sehr stark verzögert umgesetzt oder schlichtweg vergessen. Zur Krisenbewältigung sind oft keine Führungskräfte ansprechbar oder erreichbar.
Für die Arbeit mit den Belieferungsfahrzeugen und Lagergeräten wie Gabelstapler wurden deutlich hohe Summen investiert. Zusätzliche Programme für persönliches Wohlbefinden oder schulungen für Korrekte Haltung bei zb Bildschirmarbeit oder Rückenschonendes Arbeiten sind nicht vorhanden und werden auch auf Nachfrage nicht abgehalten.
Keine der wichtigen Entscheidungen über einzelne Arbeitsabläufe wird an die betreffende Abteilung weitergeleitet und erst auf mehrfache Nachfrage werden derartige Informationen freigegeben.
Nicht direkt vorhanden, stellenweise werden Vetterwirtschaft und "Vitamin B" oder private Bekanntschaften für "leichte" arbeiten vorgezogen, Weibliches Personal sexistisch angegangen und stellenweise belästigt.
Oft kommt es vor das man in anderen Abteilungen aushelfen muss, dort erlernt man durchaus das ein oder andere.