Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
quattron ist ein führendes Unternehmen bei der digitalen Transformation von Netzinfrastrukturen. Mit diversen Auszeichnungen wie "Hidden Champion" der Unternehmensberatungen für Netzinfrastrukturen (WGMB) und "Top 20 der deutschen Managementberatungen" (Lünendonk®-Liste 2024) sind wir ein zuverlässiger Partner für komplexe Herausforderungen in den Bereichen Schienenverkehrs-, Energie- und Telekommunikationsnetze.
Mit unseren drei Geschäftsbereichen „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ und „Project Management, Engineering & Business Services“ bieten wir eine umfassendes Dienstleistungsportfolio von der Strategieentwicklung über die Projektplanung bis hin zur Implementierung. Wir konzentrieren uns darauf unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dabei setzen wir auf ein Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern.
Bei quattron nehmen Sie Teil am technologischen Wandel und unterstützen uns aktiv in unseren verschiedenen Projekten. Unabhängig von Ihrer Position werden Sie von Anfang an in unsere Projektarbeit fest integriert und bekommen immer mehr Verantwortung übertragen. Die Karrierestufen bei quattron gliedern sich je nach Geschäftsbereich in unterschiedliche Ebenen. Im Rahmen des jährlichen Beurteilungsgesprächs erhalten Sie eine Einschätzung Ihres Vorgesetzten zu Ihrer Eignung für Ihre Entwicklung. Dabei legen Sie gemeinsam mit Ihrer zuständigen Führungskraft individuelle Maßnahmen zur weiteren Qualifizierung fest.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungAls Mitarbeiter:in bei quattron profitieren Sie nicht nur von unserer familiären Firmenkultur, sondern auch von anderen Vorteilen:
Bei quattron legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander. Für uns sind „Teamgeist“, „Feedback-Kultur“ und „Work-Life-Balance“ nicht bloß leere Floskeln, sondern fester Bestandteil unseres Arbeitslebens. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Herausforderungen und individuelle Entwicklung ohne das Gefühl einer Ellenbogen-Kultur. Bei uns erwarten Sie
Durch unsere Tätigkeit in der Technologie- und Infrastrukturbranche beraten wir unsere Kunden mit strategischen, technischen und wirtschaftlichen Kompetenzen und passen uns an individuelle Gegebenheiten an. Unsere Beratungsschwerpunkte liegen hier in den Bereichen
Ob Student, Absolvent oder bereits Professional – wir sind stets auf der Suche nach cleveren Persönlichkeiten. Durch unseren Fokus auf die Technologie- und Infrastrukturbranche ist eine akademische Ausbildung aus dem technischen, naturwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlich-technischen Bereich wünschenswert. Für unsere Beraterpositionen erwarten wir ein abgeschlossenes Masterstudium und idealerweise erste Berufserfahrungen in der Branche. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die sowohl selbstständig als auch im Team gut arbeiten können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei quattron GmbH.
Versucht Weiterzubilden über Vorträge, aber der normale MA kann nicht teilnehmen, weil keine Zeit und Leistung kontrolliert wird
Die stets gute Atmosphäre, und dass es immer offene Ohren gibt - für alle Belange.
Tolle Projekte
Offen, kollegial, fair und kompetent.
Weiterbildungen
Behandlung von Arbeitnehmern in Bezug auf nötige Veränderungen. Es wird nichts gemacht.
Kontrolle, schlechte Umgangsformen in Meetings, Angst-vor-Kündigung, kein BR, Führungskräfte können sich alles erlauben
Nicht zutreffend
kein Kommentar notwendig
Nichts wirklich gravierendes
Einfach mehr kommunizieren zu Themen, die wirklich interessieren oder nicht nur die Managementspitze betreffen
Bitte Fehler ansprechen und Lösungen erarbeiten, anstatt MA zu kündigen
Chancen geben, da jeder Mensch anders und unterschiedliche Erfahrungen mitbringt
Menschen wie Menschen behandeln und positiv, gemeinsam vorwärts kommen, anstatt Atmosphäre in Angst
Arbeitsplatz gestalten, dass es möglich ist, konzentriert seine Arbeit zu erledigen (Klima/Wärme/Schall ausbalancieren)
Ausgebildete und erfahrene Führungskräfte an Projektleitungs- und Teamleitungspositionen setzen
Mehr Möglichkeiten aufzeigen, welche freien Stellen zu besetzen sind
Vorgesetztenverhalten, Empathie
keine Empfehlung
Der am besten bewertete Faktor von quattron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da sehr viele ältere Kollegen und Kolleginnen - ok
Ja, alles o.k.
Nur gute Erfahrungen.
Wertschätzender Umgang mit allen im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quattron ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich sehe keine Chance sich zu entwickeln