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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Team, Annehmlichkeiten wie Dachterrasse, Jogging in der Mittagspause und eigener Laptop.
Ab und zu muss am Wochenende gearbeitet werden (auch mal 21 Tage am Stück).
Einigen Mitarbeitern vielleicht ein eigenes Büro geben.
Der am besten bewertete Faktor von QUDA ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es nur drei "Level" gibt (Praktikant, Mitarbeiter, Chef) gibt es nur die Chance mehr zu verdienen, jedoch nicht schnell auf zu steigen.
Zur Fortbildung: Wir wurden angehalten den Tag damit zu beginnen 30 Minuten Blogs/Zeitung zu lesen um zu wissen was passiert. Auch gibt es für alle Mitarbeiter Videoschulungen (Video2Brain) kostenlos. Auch Tickets für die Republica & TED wurden bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUDA ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen eigenen Schreibtisch gab es erst nach 6 Monaten - so lange musste ich mit Laptop auf einer Couch im Büro sitzen. Auch gibt es keine Orte, die man zu seinem eigenen Bereich erklären kann - geschweige denn ein eigenes Büro.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. Es gibt Beamer und einen Sportraum. Man bekommt einen Laptop anteilig finanziert - es wird nach dem Motto »Bring Your Own Device« gehandelt.
