2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesse und Standards entwickeln und diese selbst auch einhalten.
Wissen zentralisieren und für ALLE verfügbar machen.
Transparenz für ALLE.
Work Life Balance und Benefits für Mitarbeiter ausbauen.
Kontrolle auch an die befähigten Mitarbeiter abgeben.
Angespannt, sehr autoritär. Unter dem Mantel des Sarkasmus sexistische und rassistische Äußerungen unter der Gürtellinie. Wer diesbezüglich kein dickes Fell hat, sollte sich das stark überlegen.
Nicht vorhanden.
Zum Leben zu wenig, zum abtreten zu viel.
Es wird nur exakt das gemacht was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Nicht vorhanden.
Vorsicht geboten, jeder kocht sein eigenes Süppchen und zögert nicht einen ans Messer zu liefern, um den eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Undurchsichtig, unehrlich, übermäßig autoritär, stark in sich zerüttete Geschäftsführung ohne Plan und unklare Ziele.
Unterbezahlt, ständig wechselnde Anforderungen die kein Vorankommen ermöglichen. Man dreht sich rast, - und ratlos im Kreis.
Größtes Manko. Was vor einer Stunde galt, ist längst wieder hinfällig. Wichtige Themen werden aufgeschoben, totgeschwiegen und Informationen werden zurückgehalten.
Der Informationsfluss ist quasi nicht vorhanden.
Keine.
Nichts,,,
Vertraue ihm nicht
ie Firma trägt meines Erachtens nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht, ist jedoch stark projektabhängig. So wie ich es erlebt habe, herrscht mehr Kontrolle als Gestaltungsspielraum. Das "jung-und-agil-sein-wollen" soll im Vordergrund stehen, jedoch ist die Entscheidungsfindung sowie der tägliche Umgang eher konservativ und nach dem Prinzip Pyramide. Das ist prinzipiell nicht falsch, man sollte aber meiner Meinung dazu stehen. So wirkt es nicht ehrlich. Schade!
Kollegen lügen immer!!!!!!
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen
Mein Rat ist, sich einen anderen Job zu suchen