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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Unternehmensführung ist qualitativ deutlich verbesserungsbedürftig.
Teamförderung, Kommunikation sowie Führungsverhalten sind verbesserungsbedürftig. Sozialverhalten ebenso deutlich verbesserungsbedürftig.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Küps-Mitwitz-Stockheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gruppenbildungen vorhanden. In Teilgruppen guter Zusammenhalt. Die Führung regiert dominant und nicht teamorientiert. Dabei tut sich ein negativ Neuzugang hervor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Küps-Mitwitz-Stockheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung ist das Problemfeld des Hauses. Persönliches Statusdenken und Handeln ist an der Tagesordnung. In der Aussenwirkung gibt es erhebliche Kritik. Die individuelle persönliche Qualifikation ist in Teilbereichen zweifelhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind gering ausgeprägt.
