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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDer Arbeitgeber ist sehr familär, wenn man kurzfristig ein Kind krank hat, ist es kein Problem, dass man frei bekommt
Gutes gehalt, Tolle Arbeitskollegen, Gutes Vorgesetztenverhalten.
Das Miteinander der Kollegen
Nach außen Top. Innerlich ein Flop.
Absprachen werden nicht eingehalten.
Vertraue keinem, alles nur schriftlich und habe einen guten Rechtsbeistand…. Ansonsten kommt die Retourkutsche.
in vielen Belangen sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Planung absolut unzureichend.
Noch weiter an der Kommunikation arbeiten.
Vielleicht mal über ein Ausgleich für die Monteure nachdenken.
Mehr Struktur würde nicht schaden
Der am besten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird stets darauf geachtet das die Älteren auch berücksichtigt werden. Nicht nur Beruflich, ja nach Thema auch privat.
Insgesamt sehr junges Team.
Da das Unternehmen sehr jung ist kaum Erfahrungswerte, ältere Kollegen werden jedoch nicht eingestellt. Es wurden stets nur junge neue Kollegen vorgestellt.
Fair gegenüber jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiffeisenVolt ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut undurchsichtige Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht über Prozesse und Veränderungen informiert. Teilweise revidiert die völlig überforderte Geschäftsführung alle Entscheidungen am gleichen Tag wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Allgemeine Trainings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden immer mehr Lehrgänge ectr. angeboten
Nicht vorhanden, um Weiterbildung kümmert sich niemand und die Geschäftsführung blockt alles ab.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
