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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
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Ströer 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Man sollte zwischen den Zeilen lesen.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ranger Marketing & Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich untereinander Abteilungsübergreifend miteinander connecten kann. Es gibt viele Events, flexible Arbeitszeiten (in den meisten Abteilungen zumindest) und Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab innerhalb unserer Abteilung viel Unruhe. Meiner Meinung nach liegt das an einer Person, die viel zu hoch angesehen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mein Gefühl ist, dass die Mitarbeiter des Headoffice ein wenig geblendet werden. In der Realität im Außendienst, wovon das Unternehmen schließlich lebt, geht es ganz anders zu. Das gute Bild des Arbeitgebers, auf das so großen Wert gelegt wird, mag fürs Headoffice stimmen, aber man muss sich immer überlegen wo das Geld für die tollen Maßnahmen herkommt und mit welchen Mitteln es verdient wird.
Wenn man zwischen den Zeilen liest ist es nicht so rosarot wie es wirkt. Meiner Meinung nach, muss etwas an den Arbeitsbedingungen der Außendienstler gemacht werden, sonst braucht man sich nicht wundern dass das Image so schlecht ist.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ziemlich gut!

Kommunikation

Abteilungsabhängig, ich fand sie nicht gut.

Work-Life-Balance

Solange man nicht im Vertrieb ist, super.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf das Team an, ich kann rückblickend leider nicht so viel positives sagen.

Interessante Aufgaben

Eher langweilig und eintönig

Gleichberechtigung

Nach außen hin und oberflächlich schon…Habe ich leider anders erlebt

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache, aber insgesamt nicht überdurchschnittlichlich.

Image

Überhaupt nicht gut. Es gibt unter den Vertrieblern viel zu viele schwarze Schafe, die trotz eigenem Qualitätsmanagement nicht ausreichend rausgefiltert werden. Allerdings stehen die Außendienstler auch unter einem enormen Druck ihre Zahlen schaffen zu müssen, weshalb sie sich wahrscheinlich gezwungen sehen zu der ein oder anderen Masche zu greifen.

Karriere/Weiterbildung

Ist vor allem im headoffice sehr begrenzt. Es gibt sehr viele Mitarbeiter und die Wahrscheinlich dass man aufsteigen kann ist sehr gering. Kommt aber auch wieder auf die Abteilung an.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ranger Marketing & Vertriebs GmbH

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns, dass dir der Zusammenhalt im Team so gut gefallen hat. Deine Anregungen und Kritikpunkte nehmen wir aber ernst und werden sie gründlich prüfen, um unsere Arbeitsbedingungen weiterhin zu verbessern. Es ist uns wichtig, eine transparente und angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können. Wir möchten mit dir über deine Erfahrung sprechen. Komm dafür gerne direkt auf uns zu.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Dein Ranger-Team

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