8 Mitarbeiter:innen, die bei RATH Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen RATH Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es war meine Trauausbildung.Bis zum Ende.
Keine ehrliche
Reflektion
Bevor man kündigt wäre erstmal ein ehrliches Gespräch gut.Die ganze Zeit ist alles super.Bester Azubi.Und dann Kündigung.
Sehr gut eigentlich
Ok
Sehr gut
Zugesagten Tablets nicht rechtzeitig zur Verfügung gestellt. Das arbeiten am Handy wurde negativ ausgelegt.
Nette Kollegen
Interessant ,abwechslungsreich
Unter kollegen super,Leitungsebene hmmm dachte ich auch
Das man nicht ernst genommen wird und man nicht menschlich behandelt wird zudem fehlte die Kommunikation im gesamten Unternehmen
Mehr kommunizieren und ein besseren Plan für die Azubis und auch auf Ihre Bedürfnisse eingehen und nicht ignorieren!
Man weiß nicht wohin mit seinen Azubis
Das alle Warnungen ignoriert werden und erst dann reagiert wird wenn alles zu spät ist!
Reagieren bevor es zu spät ist!
So schlecht das keine Zeit zum Lernen bleibt! Die Geschäftsführung brauche ich nicht um Hilfe fragen da kommen nur Ausreden! Die einzige Lösung wäre es sich ca. sechs Wochen krankschreiben zu lassen um Zeit zum Lernen zu haben.
Lässt sich kaum in Worte fassen.
Diese Ausbilder haben keine Lust und keine Ahnung und wundern sich warum es nicht funktioniert!
Mittlerweile nichts mehr - nur Kollegen sind nett
kein Respekt anderen gegenüber, Führungsebene ist heuchlerisch, es werden Sachen versprochen die am Ende nicht eingehalten werden (ist denen aber egal, die interessieren sich nicht wirklich für die Menschen dort arbeiten) aber das ist anscheinend normal in der RATH Gruppe.
Respekt Mitarbeitern gegenüber, manche "höheren" Positionen sollten durch neues und qualifiziertes Personal ausgetauscht werden, man sollte offen gegenüber den Mitarbeitern sein und sie nicht anlügen/ Dinge versprechen an die sich das Unternehmen eh nicht hält
Ist okay, unter Kollegen gut.
Man fühlt sich nicht ernst genommen, man wird einfach herum gereicht (um natürlich alle Aufgaben zu machen worauf die Mitarbeiter keine Lust haben) ohne das man mal was dazu sagen kann
In verschiedenen Abteilungen haben sich mehrere bei mir beschwert über gewisse Umstände (bspw. nicht genug Personal - also dauerhafte Überlastung der MA etc.)
Wenn man halbwegs einflussreiche Eltern hat - kein Problem. Da kann man auch die meiste Zeit am Handy hängen, offensichtlich zeigen, dass man keine Lust auf die Arbeit hat, zufällig eine Woche krank sein weil man sich den Finger gestoßen hat, unzählige Gespräche haben etc. Dann wird man natürlich aber auch sofort übernommen (natürlich nur wegen den Eltern)
Wenn man keine einflussreichen Eltern hat, dann kann man jede Aufgabe machen die es gibt, immer anderen helfen, mehrmals Urlaubsvertretung (ist ja nicht immer vorhanden also müssen die Azubis das übernehmen) machen usw. und man hat Pech und wird direkt nach der Ausbildung (bzw. 1 Tag vor der mündlichen Prüfung bekommt man einfach die Kündigung hingelegt; die einzigen Worte dazu: "Unterschreib noch schnell und dann mache ich eine Kopie" und das wars. (ohne den richtigen Grund zu wissen) rausgeworfen.
Unmenschlicher und unfairer kann es nicht sein, ist denen aber egal.
Ist okay, bei den meisten anderen Betrieben aber deutlich höher
Habe anfangs mehr von ihr gehalten, am Ende hat sie dann gezeigt wie sie wirklich ist.
Ätzende Aufgaben gibt's überall, die Kollegen haben den Tag aber verbessert
Als Azubi muss man jede Aufgabe machen, egal wie sinnlos das ist.
Unter Kollegen ist eigentlich alles gut (gibt auch welche, die gern mal über andere Kollegen herziehen aber die gibt's immer), in den Führungsebenen kennt man kaum Respekt anderen gegenüber (sie halten sich für was besseres, nehmen Mitarbeiter zum Teil nicht ernst (Bsp.: es gibt kaum Urlaubsvertretung in einer bestimmten Abteilung, alles was die Führungsebene macht, ist 1x die Woche Mettbrötchen holen und denken das die MA so wieder schön ihre Arbeit machen und ruhig sind; also ändern nichts an der Situation obwohl die MA unzufrieden sind)
Rein Garnichts.
Sie obere Punkte
Der Umgang mit Azubis. Aufhören die Menschen auszubeuten und Dinge zu versprechen die man nicht hält.
Einziger positiver Aspekt. Lockere Atmosphäre/ Kollegen sind nett.
Kariere Chanen sind gleich 0 da einem die Varianz in der Ausbildung genommen wird und einem nicht gestattet wird sich zu entwickeln.
War ok.
War ok.
Teilweise keinerlei Interesse an mir als Person. Nettigkeiten vorgetäuscht und hinterrücks die Kündigung vorbereiten.
Ich wurde vorwiegend für nutzlose Tätigkeiten eingesetzt, die lediglich der Firma dienten und nicht mir und meiner Weitebildung. Ein Wechsel der Abteilung war auch nur schwer möglich.
respektloses Verhalten den Azubis gegenüber. (auch mir) Sowohl während als auch nach dem Ausbildungsverhältnis.
Keine Zeit zum lernen und sehr lange Dienste.
Ausbilder können es nicht vermitteln
kompetent, nett, immer ansprechbar
wie es scheint sehr gut, mein Praxistrainer und der Lehrlokführer haben auch mal als TF angefangen
wie es der Fahrplan eben vorgibt
ich würde auch 10 Sterne vergeben
man konnte vorab zwischen 2 Netzen wählen