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Vorstellungsgespräche

128 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

128 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

0% Kommunikation im Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in Stuttgart als Assistenz Geschäftsleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber ist so innovativ, dass es hierfür sicherlich bald eine Lösung gibt. :-)


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr leid, wenn Dir die Kommunikation im Bewerbungsprozess gefehlt hat. Vielleicht sind Deine Unterlagen im Trubel des Alltages untergegangen?


Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig und ein fester Bestandteil unseres HeldenKodex. Wir wollen uns ständig verbessern, insbesondere unser Bewerbererlebnis liegt uns am Herzen. Wir bieten Dir an, persönlich mit uns zu sprechen und freuen uns über Deinen Input.

Viele Grüße,
Deine Personalhelden

Nach 5 Bewerberrunden - zu wenig Erfahrung?

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach 5 Bewerberrunden die Absage mit der Begründung "zu wenig Erfahrung" bekommt, ist das leider sehr unglaubwürdig. Genauso ein Versprechen zu geben, in der nächsten Runde in 3 Monaten nochmal eingeladen zu werden (seit 6 Monaten keine Reaktion).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Uns ist es wichtig, dass Du ein gutes Bewerbungs-Erlebnis bei den RegioHelden hast. Daher nehmen wir Dein Feedback ernst und wollen uns stetig verbessern. Aufgrund der Anonymität der Bewertung ist es für uns leider nicht möglich Deinen Fall individuell zu prüfen. Gerne würden wir uns hierzu nochmal mit Dir austauschen, um mögliche Missverständnisse zu klären. Bitte kontaktiere uns hierzu telefonisch, da es für uns aufgrund der anonymen Bewertung nicht möglich ist Dich anzurufen.

Liebe Grüße
Deine Personalhelden

Schelchteste Begründung ever

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden GmbH in Essen als Junior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte der Bereichsleiter von Beginn an die Bewerbungen sichten, damit man nach dem riesen Bewerbungsprozess nicht mit dem Grund nicht genommen wird, man habe zu wenig Erfahrung. Jeder GUTE Verkäufer sollte wissen, dass Verkauf keine Frage von Erfahrung ist. Sondern von KÖNNEN und TALENT. Vielleicht spielte auch das Geschlecht eine Rolle. Alle Mitarbeiter sind ausnahmslos männlich!

Bewerbungsfragen

  • Stärken und schwächen, Werdegang
  • Gründe für wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu bewerten.

Es ist sehr schade, dass Du am Ende des Prozesses leider ausgeschieden bist, und wir verstehen, dass dies für dich auch traurig ist. Manchmal entscheiden nur Nuancen, aber wir können dir versichern, es liegt nicht am Geschlecht oder dem Alter. Wir haben durchaus weibliche Mitarbeiter und auch jeder Altersklasse.

Als RegioHelden ist es uns wichtig dir offen und ehrlich Input zu geben, und vielleicht war einfach in der Situation im Finalgespräch, dein sicherlich Vorhandenes Talent und das Können nicht so klar sichtbar wie in den Runden davor.

Dennoch danke, dass Du am Prozess teilgenommen hast und alles Gute für die Zukunft.

Liebe Grüße
Deine Personalhelden

Bewerbungsprozess ist exzellent, zu dem was man sonst so erlebt....

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei RegioHelden GmbH | Ströer Online Marketing in Stuttgart als Mitarbeiter Vertriebsaußendienst in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manko die Parkplatzsituation, sollte vorher mit dem Bewerber besprochen werden.
Wenn mit Auto, sollte ein Parkplatz reserviert sein, und die Zentrale muss darüber informiert sein...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als ein positives Erlebnis für Dich verbuchen konntest.

Die RegioHelden leben nach dem Heldenkodex und geben sich daher große Mühe sowohl zuverlässig, als auch ehrlich und transparent zu arbeiten. Toll dass die Bemühungen bei Dir positiv aufgefallen sind.

Gerne berücksichtigen wir auch für zukünftige Bewerber am Stuttgarter Standort Dein Feedback bezüglich der Parkplatzsituation.

Liebe Grüße

Unpersönlich

3,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Das Skype-Interview war in Ordnung, allerdings recht unpersönlich. Die Dame hatte 10 Minuten später angerufen. Man musste (wie immer natürlich) seinen Werdegang erzählen. Die Fragen, die ich hatte, wurden zu meiner Zufriedenheit beantwortet. Allerdings wurde mir zur Mitteilung der Absage geschrieben, sie haben mich telefonisch nicht erreicht. Allerdings hatte ich keinen Anruf in Abwesenheit oder sonstiges.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback.

Schade, dass Du das Gespräch als unpersönlich empfunden hast. Wir sind an unseren Bewerbern interessiert und freuen auf einen ersten Austausch via Skype. Um Deine Wechselmotivation, Erfahrungen etc. besser nachvollziehen zu können sind wir sehr an Dir interessiert. Hierzu dient der Werdegang als Grundlage. Vielleicht kannst du dich nochmal bei uns melden, damit wir deine Eindrücke noch besser verstehen können, um das zu verbessern. Das ist Teil unserer Unternehmensphilosophie, die wir den Heldenkodex nennen und nach der wir leben.

Wir bieten unseren Bewerbern immer an, sich auch im Nachgang mit uns zu Fragen auszutauschen. Hierfür kannst Du Dich sehr gerne bei uns telefonisch melden. Es ist uns wichtig, dass keine wichtigen Fragen unbeantwortet bleiben.

Wir melden uns wie besprochen immer nach dem ersten Videointerview telefonisch bei Dir. Wenn Du keinen Anruf erhalten hast komm bitte auf uns zu, damit wir das Missverständnis klären können. Und vor allem dir auch mitgeben können, warum es diesmal nicht in die nächste Runde ging.

Liebe Grüße

Schlecht vorbereitet

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in Frankfurt am Main als Sales Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereiten! Im Telefonat wurde schnell klar das inhaltlich keine Informationen vorliegen. Einfache Fragen zur täglichen Aufgabengestalltung konnten nicht beantwortet werden.

Das angebotene Gehalt war (um es freundlich zu formulieren) unterirdisch.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.

Schade, dass wir Deine Fragen nicht direkt im ersten Gespräch klären konnten. Natürlich sollen all Deine Fragen beantwortet werden, daher ist uns ein Austausch sehr mit Dir sehr wichtig. Details in der täglichen Aufgabengestaltung können teilweise je nach Standort variieren und werden Dir spätestens im Gespräch mit der Standortleitung erläutert. Wir haben uns Deinen Input sehr gerne zu Herzen genommen und werden dafür Sorgen, dass die HR-Helden, die die ersten Gespräche mit Bewerbern wie Dir führen, noch mehr Input zur Stelle und zur täglichen Arbeit geben können.

Das Gehalt setzt sich durch ein Fixum und einen variablen Anteil zusammen. Es ist daher von Deinem Einsatz und Deiner Leistung abhängig.

Du kannst Dich gerne jederzeit bei uns melden, wir beantworten Die gerne Deine noch offenen Fragen.

Liebe Grüße

Zunächst angenehmer Bewerbungsprozess, anschließend unglaubwürdige Begründung der Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zunächst einen sehr guten Eindruck von Regiohelden und wurde nach meiner Bewerbung auch schnell zu einem Gespräch eingeladen. Das erste Gespräch über Skype verlief in einer lockeren Atmosphäre mit typischen Fragen zum Werdegang. Innerhalb einer Woche kam dann auch schon die Einladung zum Bewerbertag am Standort. Ein Tag vor dem vereinbarten Termin wurde mir jedoch telefonisch abgesagt, mit der Begründung, dass plötzlich doch keine Kapazitäten mehr zur Verfügung stehen. Mir wurde gesagt, dass ich für zukünftige Vakanzen in Frage kommen würde und dass man über Xing in Kontakt bleiben möchte. Die besagte Stelle war jedoch noch monatelang ausgeschrieben und die versprochene Kontaktaufnahme über Xing blieb aus. Ich habe kein Problem mit klaren Absagen, aber auf diese Art und Weise abgefertigt zu werden, ist für Bewerber frustrierend und verursacht einen sehr unehrlichen Eindruck seitens des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

danke für dein Feedback, dass uns sicher hilft. Es ist sehr bedauerlich, wie da am Ende des Prozesses gehandelt wurde und entspricht auch nicht unserem Heldenkodex.

Ich würde sehr gerne mit dir in Kontakt treten, um zu verstehen, was da schief gelaufen ist. Du kannst dich gerne jederzeit bei mir melden unter benjamin.federle@regiohelden.de

Liebe Grüße
Benjamin

Außergewöhnliches Bewerbungsverfahren

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei RegioHelden GmbH in München als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess bei RegioHelden ist sehr schnell, transparent und angenehm.
Der Münchner Standortleiter Hakan schafft im persönlichen Bewerbungsgespräch eine sehr entspannte Atmosphäre und gibt einen genauen Einblick in die Anforderungen und den Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle. Kompliment an die Verantwortlichen für dieses vorbildhafte Verfahren mit den Bewerbern.


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Professionalität des Gesprächs

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Sehr unprofessionell! Nach Gespräch auch nach Monaten keine Rückmeldung erhalten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Regiohelden in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten IMMER eine Rückmeldung bekommen - insbesondere nach einem Gespräch! Die Bewerber nach einer schlechten Bewertung bei Kununj zu bitten, selbstständig anzurufen und sich danach zu erkundigen was schief gelaufen ist, verdeutlicht den unangemessenen Umgang mit Bewerbern


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

danke für deine Rückmeldung und es tut uns sehr leid, dass keine Rückmeldung erfolgt ist. Auch bei den RegioHelden sind Menschen am Werk und wo Menschen sind passieren leider Fehler. Unser Ziel ist es immer zeitnah Rückmeldung zu geben, wenn das nicht passiert ist, dann weil du "verloren" bist. Das ist auch der Grund warum wir um die Kontaktaufnahme bitten, da anonyme Bewertungen uns nicht die Möglichkeit geben dich zu kontaktieren.

Dir aber dennoch viel Erfolg bei der Suche.

Liebe Grüße
Deine Personalhelden

Super genialer Bewerbertag bei den RegioHelden in München

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei RegioHelden GmbH in München als Internet Marketing Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Standortleiter von München ist einfach klasse !
Bis jetzt hatte ich noch nie so ein tolles und ehrliches Bewerbungsgespräch wie bei den RegioHelden.
Ich habe mich zu jederzeit wohl gefühlt und konnte mich somit sehr gut auf den Bewerbungsprozess konzentrieren.
Herzlichen Dank für diesen ersten fantastischen Einblick in das Unternehmen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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