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Regionales 
Rechenzentrum 
Erlangen 
(RRZE) 
der 
Friedrich-Alexander 
Universität 
Erlangen-Nürnberg
Unternehmenskultur

Erlangen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist schrecklich. Jeder Bürotag ist eine Herausforderung für sich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so gut wie nicht vorhanden. Niemanden interessiert die Meinung eines anderen und so geht man auch miteinander um.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut aber ist jetzt auch nicht mehr da. Die meisten haben die Einstellung, dass alle nichts wissen außer sie selbst. Es ist traurig zu sehen, wie man mit manchen Leuten dort umgeht.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Gute ist, dass man sich die ganze Zeit ins Homeoffice setzen kann, ohne dass es jemanden interessiert. Somit konnte man immer gut den Kollegen aus dem Weg gehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Stellen hier sind fehlbesetzt. Probleme werden nicht ernst genommen und es fehlt grundlegend an Führungsqualitäten.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Potenzial ist da, müsste nur genutzt werden.

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