Aufstrebendes Startup mit tollem Team, guter Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien im dynamischen E-Commerce-Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und konstruktiver Umgang auf gleicher Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man gerne arbeitet. Das trifft sowohl auf die Zeit vor COVID-19 zu als auch auf die derzeitige Situation, in der viele hauptsächlich aus dem Home Office arbeiten.
Kommunikation
Gestaltet sich respektvoll, transparent und konstruktiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein sympathisches Team, dass freundschaftlich miteinander umgeht und sich gegenseitig motiviert, sorgt dafür, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist wie für ein aufstrebendes Startup üblich höher. Ein Tag kann projektbezogen auf jeden Fall deutlich länger werden als in einem 9-to-5 Job. Das ist nicht für jeden was, aber meiner Meinung nach wird das bei weitem dadurch wettgemacht, dass man mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommt und diese als sinnvoll erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein fairer und direkter Umgang mit den Mitarbeitern. Konstruktive Kritik ist jederzeit erwünscht, das beste Argument zählt und nicht von wem es kommt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele sehr interessante Aufgaben im Agenturalltag, aber natürlich immer mal wieder wiederholte manuelle Tätigkeiten. Das gehört einfach dazu. Idealerweise hat man ein Mindset sich nicht nur die "Kirschen" rauszupicken zu wollen, sondern auch mal bei weniger attraktiven Aufgaben kräftig anzupacken um gemeinsam voranzukommen.
Gleichberechtigung
Es herrscht meines Erachtens absolute Gleichberechtigung. Mitarbeiter haben unabhängig vom Geschlecht die gleichen Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist niedrig und wird wohl bei etwas unter 30 liegen, daher lässt sich dieser Punkt nicht wirklich beantworten. Ich glaube aber nicht, dass mit älteren Kollegen anders umgegangen werden würde.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ein weiterer Grund gerne zur Arbeit zu kommen. Durch die vielen hohen Fenster haben wir einen Paranoma-Blick über die Stadt. Es ist weiträumig, lichtdurchflutet und ausgestattet mit einer guten Kaffeemaschine, kostenlosem Sprudel, Snacks und vielen weiteren kleinen Extras. Ich kann mir kaum jemand vorstellen, der sich hier nicht wohl fühlen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene soziale und umweltrelevante Projekte, die intern vorangetrieben werden und die eine zunehmende Bedeutung in der Firmenkultur gewinnen. Ich würde mich freuen, wenn diese Entwicklung anhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich als vollkommen in Ordnung. Es ist glaube ich klar, dass man bei einem Konzern besser verdienen kann. Es lässt sich aber auch beobachten, dass mit fortschreitender Größe der Firma die Gehälter steigen, was eine übliche, aber auch sehr faire Entwicklung ist.
Image
Remazing hat in der Branche ein starkes Image und das meiner Meinung nach auch verdient. Ich bin mir sicher, dass der unternehmerische Erfolg der letzten Jahre unter anderem auf die positive Unternehmenskultur zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten wie regelmäßige Lernmeetings und interne Präsentationen. Jedem Vollzeit-Mitarbeiter steht außerdem ein Budget zur Verfügung, das er frei für die eigene Weiterbildung verwenden darf. Die Aufstiegschancen in den verschiedenen Arbeitsbereichen waren nicht immer klar, mittlerweile gibt es auf Grundlage bestimmter KPIs und Verantwortungsbereiche besser nachvollziehbare Karrierewege.