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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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braucht man nichts zu sagen - nimmt sich die Gf eh nicht an.
Früher war ein richtiger Teamzusammenhalt da, der immer weniger wurde , weil die guten gegangen sind. Teilweise Frauenfeindlich und Mobbing am Arbeitsplatz.
Jeder im Umfeld kennt diese Firma und hält bewusst Abstand.
Es gibt keine Gleitzeit aber man kann sich seine eigenen Regeln machen. 9-5 Job. Nicht mehr und nicht weniger. Da die Bezahlung schlecht ist macht man auch keine Überstunden.
keine vorhanden.
Bei Aldi ohne Ausbildung auf Teilzeit wird man sicher mehr verdienen als auf so mancher Stelle in der Verwaltung.
kann ich nichts näher zu sagen.
wie gesagt, war früher besser.
werden schon respektiert
In meiner Abteilung super! in vereinzelten anderen auch. geht aber eigentlich nur nach Nasenfaktor
Alte Einrichtungen, Arbeitsverträge schlecht, Überstunden im Gehalt abgegolten - selbst auf unterster Ebene mit wenig Bezahlung.
keine Gleitzeit,
Man muss den Kollegen hinterherlaufen, GF kommuniziert keine Strategie - weil sie schlicht auch keine Ahnung hat.
Nein
Produktportfolio ist breit gefächert im Wohnmobilbereich, daher gibt es abwechslungsreiche Entwicklungen.
Einige Kollegen waren sehr gut
Direkten Vorgesetzten, Arbeitsstimmung sehr kalt und depressiv, viel Gerede wenig Kompetenz
Neue Geschäftsführung, mit der Zeit gehen und Ideen für Neues miteinbringen. Einkaufsleiter wechseln.
Es wird schlecht über Kollegen geredet, welche von sich aus, das Unternehmen verlassen haben
Viel Gerede, nichts dahinter
Es gibt 2 Tage Homeoffice die Woche.
Es wird mit den Mitarbeitern umgegangen wie der letzte Dre.. .
Ein Hallo gibt es selten und man fühlt sich mehr belächelt als geschätzt.
Man ist nicht in der Lage ordentliche Gehälter zu bezahlen aber die Geschäftsführung kommt mit neuen Autos um die Ecke oder bauen sich auf das Firmengelände eine Private Halle von Firmengeldern.
Alles in allem fühlt man sich als Mitarbeiter nicht geschätzt und man hat das Gefühl überall ist es besser als bei Remis.
Es ist nicht zu spät eine Unternehmens oder Führungsstruktur zu ändern. Ich verstehe einfach beim besten Willen, was so schwer daran ist für Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen. Es gibt dahingehend kein einziges Benefit für den Arbeitnehmer.
Ein ernstgemeintes Danke oder Wasser bereitstellen bricht keinem einen Zacken aus der Krone und ist der erste Schritt, dass die Mitarbeiter sich vielleicht ein bisschen geschätzt fühlen.
Kritisch, man wartet fast auf das Ende vom Monat um zu sehen wer alles kündigt
Es wird so langsam peinlich zu sagen, dass man bei Remis arbeitet
Die Firma verliert lieber langjährige, erfahrene Mitarbeiter als in sie zu investieren
Wird immer schlechter, man arbeitet nicht mehr miteinander.
Angefangen bei der Geschäftsführung zu der eigentlich niemand in dem Unternehmen eine positive Meinung hat bis hin zur Personalabteilung die sich leider noch nicht wirklich für die Mitarbeiter einsetzten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, das Miteinander ist sehr familiär
Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen
Wer etwas leistet und Einsatz zeigt, kommt auch weiter
Man kann viel lernen und für die weitere berufliche Zukunft mitnehmen.
Kollegen untereinander sehr gut
2x Homeoffice pro Woche möglich
Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze
Die Räumlichkeiten und Hallen sind sehr altmodisch. Fehlende Kommunikation der Geschäftsführung führt zu viel Unruhe und Gerüchten. Unter dem Senior Geschäftsführer war einiges besser.
Die Geschäftsführung drückt sich teils vor Entscheidungen. Mehr Transparenz wäre gut.
Den Mitarbeitern mehr benefits bieten um sie zu halten.
Wird von vielen zu schlecht geredet, Unternehmen könnte aber auch mehr fürs Image tun
Offiziell gibt es zwar feste Arbeitszeiten, wird aber viel lockerer gelebt, Homeoffice möglich
Wer Einsatz zeigt kommt auch weiter
Kommt pünktlich
Kommt auf den Vorgesetzten an
Gebäude etwas veraltet, es wird gespart. Technik wie Laptops etc aber auf dem allerneuesten Stand
Die Geschäftsführung ist intransparent, unter den Kollegen ist die Kommunikation super
Es kommt immer Neues hinzu
Pünktliches Gehalt
VVL
2 Tage Homeoffice in der Woche
Arbeitszeit flexibel auch ohne Gleitzeit
Was ich schade finde ist, dass vermutlich auch wegen der Corona Phase, die Betriebsfeiern fallengelassen wurden. Früher gab es Karneval am Rosenmontag, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Immerhin wurden die abteilungsbezogenen Weihnachtsfeiern in den letzten Jahren bezuschusst.
Die Verbesserungsvorschläge werde ich dann lieber intern vortragen.
Ich habe bei anderen Arbeitgebern eine deutlich schlechtere Atmosphäre erlebt.
Leider wird das Unternehmen auch teilweise schlecht geredet.
Ich kann mich nicht beschweren, denn das ist ein Geben und Nehmen.
Diesbezüglich hat es bei mir pers. nie Hindernisse gegeben.
Mehr geht natürlich immer, wer Leistung zeigt wird auch belohnt. Seit Jahren sind die Gehaltszahlungen super pünktlich und somit zu 100 % konstant!
Schwere Solaranlage auf dem Dach, erste E-Auto´s sind in der Langzeiterprobung.
Es gibt immer Kollegen mit denen man nicht so gut kann, ist bei anderen Unternehmen genauso.
Kann nichts nachteiliges sagen
Bisher alles fair gelaufen
Luft nach oben ist immer vorhanden
In der Tat muss die interene Kommunikation verbessert werden
In meinem Bereich sind immer wieder neue Herausforderungen zu stemmen.
Gar nichts!
Kein Respect für Arbeitnehmer
Am besten der Firma zu machen, die sind hoffnungslos
Viel Freiraum für eigene Entscheidung
Softskills werden zu wenig beachtet
Gleitzeit einführen, Einheitlichkeit in den Verträgen
gute Produkte
mit Luft nach oben
kein Tarifvertrag
besonders gut
flache Hierarchie
Die anfallenden Aufgaben und Projekte sind vielfältig
Könnte viel mehr ausgebaut werden, da viel mehr in dem Unternehmen steckt als präsentiert wird.
Möglichkeit zu Homeoffice wird angeboten
Für junge Mitarbeiter werden Weiterbildungen gefördert.
Es werden umweltbewusste Produkte hergestellt, daher war schon früh das Bewusstsein für die Umwelt vorhanden.
Großer Teamzusammenhalt und nette Kollegen-/innen
Möglichkeit zu Homeoffice vorhanden
Eigenverantwortlichkeit wird groß geschrieben, daher bleiben Aufgaben nie wie gehabt. Daran wächst man.
...
Würde zu lange dauern das alles wieder zu geben.
Geschäftsführung austauschen.
Welche Atmosphäre?
Welches Image? "Fang da bloß nicht an" hört man überall.
Kennt Remis nicht...
Nicht vorhanden...
Mehr Leiharbeitnehmer als eigene Mitarbeiter, bis zu 70% Mindestlöhner. Sozialleistungen werden so gut wie überhaupt garnicht bezahlt.
Einige wenige Kollegen, wenn man sie dann versteht, sind Ok.
Die Geschäftsführung kann man nur auslachen.
Alles eng und alt, man stolpert bald über die eigenen Füße.
Die, die die wenigste Ahnung haben meinen am meisten kommunizieren zu müssen
...
Die Kollegen im Team
Vieles… kein Spielraum beim Gehalt, um nur einen Punkt zu nennen
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Von der Geschäftsleitung findet Mikromanagemt statt, statt strategisch zu agieren!
Standort abhängig… und vor allem Abteilungsbezogen
Könnte besser
Das Team ist einfach spitze, bis auf die Führungskräfte
Recht einseitig, von oben nach unten!
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